西安市程序员社会责任认知与绩效满意度调查

您好！本次调研旨在了解西安市程序员群体的社会责任认知情况与工作绩效满意度，您的反馈对我们的研究非常重要，请根据您的真实情况填写问卷。

Q1:您的年龄范围是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q2:您从事程序员工作的年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11年及以上

Q3:您目前就职企业的规模是

小型企业（100人以下）

中型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

Q4:您是否了解程序员需要承担的社会责任相关内容

非常了解

有所了解

不太了解

完全没了解过

Q5:您认为程序员群体对社会责任的重视程度整体如何

非常重视

比较重视

一般重视

不太重视

完全不重视

Q6:请对您自身的程序员社会责任认知程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:您认为程序员应当承担的社会责任包含以下哪些内容

开发安全合规的程序产品

保护用户数据与隐私安全

不开发违法违规应用

参与开源技术公益项目

推动技术普惠帮助弱势群体

遵守行业伦理规范

Q8:您是否会主动关注行业内与程序员社会责任相关的新闻或讨论

经常关注

偶尔关注

几乎不关注

从不关注

Q9:您所在企业是否会对员工进行社会责任相关培训

定期开展

偶尔开展

从未开展

不清楚相关内容

Q10:您认为企业是否应当将社会责任认知纳入员工绩效考核内容

非常应当

应当

无所谓

不应当

非常不应当

Q11:请对您当前岗位的绩效考核合理性打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q12:请对您当前岗位的绩效奖金满意度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q13:您对当前的个人工作绩效表现是否满意

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q14:您认为绩效评价结果是否公平反映了您的工作产出

完全公平

基本公平

不确定

不太公平

完全不公平

Q15:您认为当前绩效考核体系中，哪些部分需要优化

考核指标设定

考核流程透明度

考核结果反馈机制

绩效与薪酬的匹配度

考核周期设定

Q16:您是否认为社会责任认知水平会影响程序员的工作绩效表现

肯定会有影响

有一定影响

不确定

基本没有影响

完全没有影响

Q17:您对提升程序员群体社会责任认知有什么建议

填空1

Q18:您对当前企业绩效考核体系还有哪些其他意见

填空1

西安市程序员社会责任认知与绩效满意度调查

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