上海市程序员数字化转型认知市场调研

您好！我们正在开展关于上海市程序员数字化转型认知的市场调研，您的反馈对我们非常重要，本次调研仅用于学术研究分析，所有信息都会严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前的年龄是

20岁及以下

21-25岁

26-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q2:您目前从事程序员工作的年限是

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前所在的企业类型是

互联网科技企业

金融科技企业

传统制造业数字化部门

政务数字化服务企业

创业公司

其他

Q4:您所在企业当前是否已经开展数字化转型相关工作

已经全面完成数字化转型

正在推进数字化转型过程中

尚未启动，但有相关规划

完全没有相关计划

Q5:您认为程序员自身能力提升对于企业数字化转型的重要程度是

非常重要

比较重要

一般重要

不太重要

完全不重要

Q6:您是否了解数字化转型对程序员岗位提出的新能力要求

非常了解

基本了解

仅听说过，不太清楚具体内容

完全不了解

Q7:您认为数字化转型背景下，程序员最需要掌握的核心能力有哪些

云原生开发技术

大数据分析与处理能力

人工智能模型应用与开发能力

低代码/无代码开发能力

跨部门业务需求整合能力

产品思维与用户需求理解能力

DevOps运维协同能力

Q8:您认为当前自身的能力是否满足数字化转型背景下的岗位要求

完全满足，能够轻松应对各类相关工作

基本满足，仅少数场景需要补充学习

部分满足，需要系统性提升能力

不太满足，和要求存在较大差距

完全不满足

Q9:您是否主动学习过和数字化转型相关的技术知识

长期坚持主动学习相关内容

偶尔会学习，遇到相关需求才会针对性学习

仅参加过公司组织的相关培训，自己没有主动学习过

从来没有学习过相关内容

Q10:您获取数字化转型认知与相关技术知识的主要渠道是

企业内部培训

线上技术课程平台

技术论坛与开源社区

行业技术会议与分享会

行业报告与专业书籍

同事朋友交流分享

Q11:您对自己目前的数字化转型相关技术水平打多少分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您所在企业是否会为员工提供针对数字化转型的相关培训支持

定期组织系统化培训，支持力度很大

偶尔会组织相关分享，有一定支持

仅提供学习资源，没有统一培训

完全没有相关支持

Q13:您是否愿意参与付费的程序员数字化转型认知提升培训课程

非常愿意，已经参加过付费课程

愿意尝试，会选择性价比合适的课程

不确定，要看课程内容是否符合需求

不太愿意，更倾向于免费学习资源

完全不愿意

Q14:您认为推进程序员群体能力升级适配数字化转型的最大阻碍是

工作太忙，没有时间学习

优质学习资源太少，找不到合适内容

学习成本太高，难以负担

不知道该从哪里开始，缺乏学习方向

年龄增长，学习能力下降

企业没有相关要求，没有学习动力

Q15:您在数字化转型相关项目中，当前主要负责哪部分工作

核心技术架构开发

业务模块功能开发

现有系统的数字化升级改造

项目测试与运维支持

没有参与过相关项目

Q16:您认为数字化转型给程序员岗位带来了哪些积极变化

提升了工作效率，减少了重复劳动

带来了更多的高薪工作机会

促进能力升级，拓宽职业发展路径

推动行业整体技术水平进步

没有感受到积极变化

Q17:您认为数字化转型给程序员岗位带来了哪些挑战

技术更新太快，需要一直不停学习

岗位竞争加剧，失业风险提升

对综合能力要求变高，工作压力增大

岗位边界模糊，需要承担更多非开发工作

没有感受到明显挑战

Q18:您认为未来5年，数字化转型会让程序员岗位的需求量发生什么变化

需求量会大幅增加

需求量会小幅增加

需求量基本保持不变

需求量会小幅减少

需求量会大幅减少

Q19:您对程序员群体适应数字化转型发展还有什么其他的建议或看法

填空1

上海市程序员数字化转型认知市场调研

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