上海市程序员数字化转型认知员工满意度调查问卷

为了解上海市IT行业程序员对数字化转型认知情况与员工工作满意度，我们开展本次调研，您的回答将帮助我们更好地理解当前行业现状，感谢您抽出时间参与本次关于程序员数字化转型认知的调研

Q1:您所在的企业类型

互联网科技企业

金融科技企业

制造业数字化部门

传统IT企业

政府/事业单位技术部门

其他

Q2:您的程序员工作年限

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您是否了解企业正在推进的数字化转型相关项目

非常了解，我深度参与项目

了解，我参与了部分环节

有所耳闻，但不清楚具体内容

完全没听说过

Q4:您认为程序员数字化转型认知对个人职业发展重要吗

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q5:请对您自身的数字化转型认知程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q6:您通过哪些渠道获取数字化转型相关知识

企业内部培训

线上技术课程

行业技术论坛

同事交流分享

专业书籍文档

行业峰会沙龙

其他渠道

Q7:您所在企业是否提供针对程序员数字化转型认知提升的培训资源

定期提供丰富的培训

偶尔提供少量培训

从未提供过相关培训

不清楚有没有相关资源

Q8:您是否愿意主动学习数字化转型相关的新技术新知识

非常愿意，已经在持续学习

愿意，有时间就会学习

无所谓，企业安排就学

不太愿意，当前技术够用了

完全不愿意，不想增加工作量

Q9:您愿意向其他同行推荐主动提升数字化转型认知的行动吗？（0-10分）

选项1

Q10:您对当前的薪资收入满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您对当前工作的整体工作强度满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您对企业提供的技术学习资源支持满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您对当前团队的协作氛围满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对企业的晋升发展空间满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您认为提升数字化转型认知能给您带来哪些帮助

获得更多薪资增长空间

获得更多晋升机会

提高工作效率降低工作负担

应对行业变化增加职业竞争力

拓展技术人脉，获得更多工作机会

没有明显帮助

Q16:您认为当前阻碍您提升数字化转型认知的主要原因是

工作太忙没有时间学习

找不到合适的学习资源

学习难度太大，坚持不下去

企业没有要求，不需要学

年龄大了，不想学习新东西

其他原因

Q17:您所在企业是否将数字化转型相关能力纳入员工绩效考核

已经纳入，占比很高

已经纳入，占比较低

还未纳入，但是有相关计划

完全没有相关安排

不清楚

Q18:请对企业当前支持程序员成长发展的政策满意度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q19:您对企业帮助程序员提升数字化转型认知有什么具体建议

填空1

上海市程序员数字化转型认知员工满意度调查问卷

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