南京市程序员子女教育投入意愿与福利满意度调查

您好！本次调研面向南京市程序员群体，旨在了解程序员子女教育投入意愿与企业福利满意度情况，您的回答将为相关研究提供重要数据支持，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄处于哪个区间

20-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

40岁以上

Q3:您目前工作的企业性质是

互联网大厂

创业公司

国企/事业单位IT部门

民营企业

其他

Q4:您目前有几个子女

0个

1个

2个

3个及以上

Q5:您子女目前处于哪个教育阶段

未入学

幼儿园

小学

初中

高中

大学

暂未生育无此阶段

Q6:您个人的月收入范围是

8000元及以下

8001-15000元

15001-25000元

25001-40000元

40000元以上

Q7:您家庭的月总收入范围是

10000元及以下

10001-20000元

20001-35000元

35001-50000元

50000元以上

Q8:您是否认为程序员子女教育需要更多投入来匹配未来发展需求

完全不同意

不太同意

一般

比较同意

完全同意

Q9:在规划程序员子女教育投入时，您优先考虑的方向有哪些

学科知识课外培训

兴趣特长培养

素质拓展活动

海外升学准备

家庭教育环境升级

优质学区房购置

Q10:您计划在子女教育阶段累计投入总金额约为

50万元以内

50万-100万元

100万-200万元

200万-300万元

300万元以上

Q11:您当前每月在子女教育上的投入占月收入的比例是

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-40%

40%以上

Q12:您的程序员子女教育投入意愿主要受哪个因素影响最大

家庭收入水平

子女个人能力与兴趣

周边家长的投入情况

未来升学竞争压力

职业发展对学历的要求

Q13:您是否会为了保障子女教育投入调整自己的职业规划

完全不会

可能不会

不确定

可能会

一定会

Q14:请您对目前企业提供的子女教育相关福利满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您目前所在企业提供了哪些教育相关福利

子女教育补贴

教育相关福利金

育儿弹性假

子女暑托班服务

没有任何相关福利

其他

Q16:您认为企业现有子女教育福利能否匹配您的子女教育投入需求

完全不能

勉强不能

一般

基本可以

完全可以

Q17:您对企业增加子女教育相关福利的需求程度是

完全不需要

不太需要

可有可无

比较需要

非常需要

Q18:您是否会因为企业提供更优质的子女教育福利而选择长期留任当前企业

完全不会

可能性较低

不确定

可能性较高

一定会

Q19:您对优化企业子女教育福利还有什么建议

填空1

南京市程序员子女教育投入意愿与福利满意度调查

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