长三角地区产品经理价格接受度用户体验调查

您好！非常感谢您抽出时间参与本次长三角地区产品经理价格接受度用户体验调查，您的真实反馈对我们研究产品经理价格接受度相关市场情况非常重要，请根据您的实际情况填写问卷。

Q1:您是否目前正任职产品经理岗位

是

否

Q2:您所在的城市属于长三角哪一梯队

一线核心城市（上海/南京/杭州/苏州）

二线中心城市（无锡/常州/宁波/合肥等）

三四线城市（南通/嘉兴/芜湖等）

Q3:您从事产品经理岗位的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q4:您当前的产品经理岗位级别是

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品专家

产品总监/负责人

Q5:您当前服务的行业属于哪一类

互联网To C

互联网To B

传统行业数字化

金融科技

医疗健康

其他

Q6:对于长三角地区初级产品经理岗位，您能接受的月度底薪范围是

8k以下

8k-12k

12k-16k

16k-20k

20k以上

Q7:对于长三角地区中级产品经理岗位，您能接受的月度底薪范围是

12k-16k

16k-20k

20k-25k

25k-30k

30k以上

Q8:对于长三角地区高级产品经理岗位，您能接受的月度底薪范围是

25k-30k

30k-35k

35k-40k

40k-50k

50k以上

Q9:您认为合理的年度绩效奖金占全年总收入的比例是

10%以内

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

Q10:您是否能接受年薪制的薪酬模式

完全接受

可以接受

无所谓

不太接受

完全不接受

Q11:结合您对行业水平的了解，您认为当前自己的薪酬水平符合产品经理价格接受度预期吗

完全符合

基本符合

刚好达到底线

不符合预期

远低于预期

Q12:您对当前公司给出的薪酬价格的满意程度打分为（1-5分）

分数

标签

Q13:您在评估产品经理岗位薪酬是否符合预期时，更看重哪些部分

固定底薪

绩效奖金

年终分红

股权激励

福利补贴（住房/餐饮/通讯等）

其他

Q14:如果公司给到的薪酬低于您的预期，但发展前景更好，您会如何选择

依然接受，更看重长期发展

会考虑，但只接受低10%以内的差距

不接受，必须达到预期价格

看其他福利能不能弥补差距

Q15:您最近一次换工作时，因为薪酬达不到价格预期拒绝offer的频率是

从来没有

偶尔，10次里不到1次

大概一半的offer都会因为价格拒绝

大部分offer都会因为价格不够拒绝

只要低于预期直接拒绝

Q16:您认为长三角地区整体产品经理的薪酬水平和国内其他地区相比

明显更高，符合预期

略高一点，和能力匹配

和其他一线城市差不多

虚高，价格和能力不匹配

反而低于其他一线地区

Q17:您认为影响产品经理价格接受度的最核心因素是什么

填空1

Q18:未来1年内，您对自己的薪酬涨幅预期是

5%以内

5%-10%

10%-15%

15%-20%

20%以上

Q19:如果跳槽，您预期的薪酬涨幅最低要求是

10%以内

10%-15%

15%-20%

20%-30%

30%以上

Q20:您是否愿意接受固定薪酬较低，但项目提成更高的模式

非常愿意

愿意尝试

无所谓

不太愿意

完全不愿意

长三角地区产品经理价格接受度用户体验调查

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