西南地区产品经理价格接受度可行性调研

您好！感谢您抽出时间参与本次西南地区产品经理价格接受度可行性调研，您的真实反馈对我们完成本次产品经理价格接受度相关研究至关重要，所有信息仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您目前所处的城市是

重庆

成都

贵阳

昆明

西南地区其他城市

Q2:您的工作身份是

产品经理（在职）

互联网企业HR/招聘负责人

企业业务部门负责人

自由职业产品顾问

其他相关从业者

Q3:您的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前供职的企业规模是

10人以下创业团队

10-50人小型企业

51-200人中中型企业

200人以上大型企业

Q5:您招聘/入行时对初级产品经理的预期月薪资范围是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-18000元

18000元以上

Q6:您能接受的中级产品经理月薪资范围是

10000元及以下

10001-15000元

15001-22000元

22001-30000元

30000元以上

Q7:您能接受的高级产品经理月薪资范围是

20000元及以下

20001-30000元

30001-40000元

40001-50000元

50000元以上

Q8:您对产品总监级别的月薪资价格接受度区间是

40000元及以下

40001-60000元

60001-80000元

80001-100000元

100000元以上

Q9:您认为当前西南地区产品经理的整体定价符合市场水平吗

远低于预期，定价偏低

略低于预期，基本可以接受

符合当前市场水平

略高于预期，价格接受度一般

远高于预期，难以接受

Q10:您对当前西南地区产品经理薪资定价的接受程度打分为（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:若企业招聘外包产品咨询服务，您能接受的产品经理日咨询价格范围是

2000元及以下

2001-4000元

4001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q12:针对全年驻场的产品服务，您能接受的产品经理年度顾问价格范围是

15万元及以下

16-25万元

26-35万元

36-50万元

50万元以上

Q13:和一线城市相比，您认为西南地区产品经理定价应该处于什么水平

比一线城市低30%以上

比一线城市低10%-30%

和一线城市持平

高于一线城市（特殊需求）

Q14:您认为影响产品经理价格接受度的核心因素有哪些

项目经验

学历背景

成功案例量级

所在行业

技能覆盖范围

管理经验

Q15:您是否接受给带成功ToB项目经验的产品经理支付更高价格

完全接受，愿意溢价15%以上

可以接受，愿意溢价5%-15%

无所谓，价格保持统一水平即可

不接受，能力达标即可不需要溢价

Q16:您是否接受给带成功ToC项目经验的产品经理支付更高价格

完全接受，愿意溢价15%以上

可以接受，愿意溢价5%-15%

无所谓，价格保持统一水平即可

不接受，能力达标即可不需要溢价

Q17:您能接受AI方向产品经理比传统产品经理的溢价幅度是

不接受溢价

0-10%溢价

11%-20%溢价

21%-30%溢价

30%以上溢价

Q18:您认为B端产品经理和C端产品经理的合理定价差异应该是

B端更高，差异在10%以内

B端更高，差异在10-20%

C端更高，差异在10%以内

C端更高，差异在10-20%

二者不需要有差异

Q19:如果招聘应届生转岗产品经理，您能接受的起薪范围是

3000-4000元

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q20:您预计未来1年西南地区产品经理的价格会有怎样的变化

明显上涨

小幅上涨

基本保持稳定

小幅下降

明显下降

Q21:您对本次西南地区产品经理价格相关调研还有其他补充看法吗

填空1

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