天津市产品经理满意度评价绩效满意度调查问卷

您好!本次调研旨在收集天津市产品经理群体的产品经理满意度评价相关信息,梳理当前绩效工作中存在的问题,为优化产品经理工作环境与绩效管理体系提供参考,烦请您根据实际情况填写问卷。

Q1:您目前在天津市的工作年限是

1年及以下
2-3年
4-6年
7年及以上

Q2:您目前所处的产品经理职级是

初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家/产品总监

Q3:您所在企业的规模是

50人以下
51-200人
201-1000人
1001人及以上

Q4:您对当前公司整体绩效管理制度的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您认为当前绩效考核指标设置的合理性如何

非常不合理
不合理
一般
合理
非常合理

Q6:您对当前绩效考核结果与薪酬挂钩机制的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您对当前绩效考核结果与晋升挂钩机制的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您认为当前绩效考核周期的设置合理性是

非常不合理
不合理
一般
合理
非常合理

Q9:您对上级针对绩效结果给出的反馈指导满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您向同行推荐当前企业产品经理岗位的可能性是多少?(0-10分)

选项1

Q11:您认为当前绩效管理体系中,让您认可的部分有哪些

指标贴合产品工作实际
考核公平透明
绩效反馈能够帮助成长
奖惩机制合理
流程简洁不繁琐

Q12:您认为当前产品经理绩效管理体系存在哪些问题

指标设置脱离产品工作实际
考核不够公平透明
缺少有效的绩效反馈指导
奖惩与绩效结果不匹配
流程冗余占用过多工作时间

Q13:结合您的工作体验,本次产品经理满意度评价中,您对当前工作绩效回报的整体满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您认为公司对产品经理岗位的重视程度如何

非常不重视
不重视
一般
重视
非常重视

Q15:您对当前公司提供的产品经理能力提升培训资源满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您对当前团队协作氛围的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对当前工作岗位的工作强度满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您对当前公司的整体薪酬福利满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您对优化产品经理绩效管理制度有哪些具体建议?

填空1
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