重庆市产品经理改进建议招聘调研

您好，本次调研围绕重庆市产品经理招聘展开，旨在收集关于产品经理改进建议的相关信息，为优化重庆地区产品经理招聘与培养提供参考，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您当前的身份是

重庆市企业招聘负责人

产品经理求职者

在职产品经理

其他相关从业者

Q2:您所在的企业性质是

互联网企业

传统制造企业

金融企业

医疗健康企业

其他

Q3:您所在企业在重庆的规模是

少于50人

50-200人

200-500人

500人以上

Q4:您/您招聘产品经理时，最看重的能力维度是

需求分析能力

项目协调能力

产品落地能力

数据复盘能力

创新能力

Q5:您认为当前重庆市场上产品经理普遍存在的短板有哪些

行业认知深度不足

跨部门沟通效率低

对业务落地把控不够

数据驱动能力欠缺

产品创新意识薄弱

Q6:您认为针对上述短板，哪项产品经理改进建议最具备落地性

增加行业定向实训

建立导师带教体系

强化项目实操考核

定期组织能力复盘培训

完善内部晋升通道

Q7:您对当前重庆地区产品经理整体胜任力的打分为（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您企业招聘产品经理时，通常要求的工作经验是

应届毕业生

1-3年

3-5年

5年以上

Q9:您获取重庆本地产品经理候选人的核心渠道是

招聘平台

内推

校园招聘

行业社群

其他

Q10:您认为招聘环节中，哪些方式能更好筛选出合格的产品经理

笔试考察基础能力

案例分析面试

实际项目实操考核

背景深度调查

行为面试法

Q11:您认为重庆本地高校产品经理相关专业培养是否匹配企业需求

完全匹配

基本匹配

不太匹配

完全不匹配

Q12:您对重庆本地高校产品人才培养的具体建议是什么

填空1

Q13:您认为企业是否需要为新入职产品经理提供系统性岗前培训

非常需要

可有可无

不需要，可直接上岗

Q14:您认为岗前培训应该包含哪些核心内容

本地行业认知培训

企业业务流程培训

产品工作方法培训

软技能培训

合规培训

Q15:您对重庆本地产品经理招聘市场成熟度的打分为（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:结合您的经验，谈谈您还有哪些关于产品经理改进建议可以分享

填空1

Q17:您认为未来3年重庆地区对产品经理的需求会如何变化

大幅增长

小幅增长

保持稳定

逐步下降

Q18:您认为未来重庆产品经理最需要提升的新兴能力是

AI产品应用能力

垂直行业数字化转型能力

跨境产品运营能力

用户增长能力

合规管控能力

重庆市产品经理改进建议招聘调研

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