华北地区产品经理推荐意愿绩效满意度调查

您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次华北地区产品经理推荐意愿绩效满意度调查,您的真实反馈对我们优化产品管理体系十分重要,本调研所有数据仅用于内部分析,请放心填写。

Q1:您目前所在的城市属于华北地区哪一区域

北京
天津
河北
山西
内蒙古中部

Q2:您从事产品经理岗位的工作年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前所处的产品经理职级是

初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品总监
产品负责人

Q4:您当前所在公司的规模是

100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上

Q5:您对自己当前季度的绩效完成情况满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q6:您认为当前公司的绩效目标设定是否清晰合理

非常清晰合理
比较清晰合理
一般
不太合理
完全不合理

Q7:您认为影响您绩效达成的主要因素有哪些(可多选)

资源支持不足
需求变更频繁
跨部门协作不畅
目标设置不合理
个人能力不足
市场环境变化

Q8:您向同行推荐当前公司产品经理岗位的可能性有多大?(0分完全不推荐,10分极力推荐)

选项1

Q9:结合您的产品经理推荐意愿来看,您推荐或不推荐当前公司的核心原因是

薪酬福利水平
晋升发展空间
工作氛围环境
项目质量
领导管理风格
其他

Q10:您对当前公司提供的产品经理能力发展支持满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q11:您认为当前绩效评估结果是否公平反映了您的实际工作产出

完全公平
基本公平
不确定
不太公平
完全不公平

Q12:您认为产品经理工作中,绩效指标应该更侧重哪些方面(可多选)

产品用户增长数据
产品营收贡献
需求交付完成率
用户满意度
内部协作效率
创新性贡献

Q13:您是否会因为当前的绩效体系影响您的产品经理推荐意愿

完全不会,没有影响
影响很小
有一定影响
影响很大
直接决定意愿

Q14:您对当前公司跨部门协作配合产品经理工作的满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q15:您对优化当前产品经理绩效体系有什么具体建议?

填空1

Q16:您未来1年是否有更换产品经理工作岗位的计划

肯定不换
大概率不换
不确定
大概率会换
肯定会换

Q17:您对当前公司薪酬福利匹配产品经理工作产出的满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q18:您在产品工作中获得过哪些支持(可多选)

技术开发支持
运营配合支持
设计资源支持
数据支持
管理层决策支持
培训学习支持

Q19:您认为当前公司的产品经理岗位的工作强度是否合理

非常合理,完全能接受
比较合理,能接受
一般
不太合理,强度偏大
很不合理,无法接受
华北地区产品经理推荐意愿绩效满意度调查
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