重庆市产品经理参与度绩效满意度调查

您好！本次调研旨在了解重庆市产品经理参与度及绩效满意相关情况，您的反馈对我们优化相关工作至关重要，感谢您抽出时间参与填写。

Q1:您的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在企业的规模是

50人及以下

51-200人

201-500人

500人以上

Q3:您在项目中对核心决策的产品经理参与度自评得分是

1分（完全不参与）

2分

3分

4分

5分（深度参与所有决策）

Q4:您对当前自身绩效目标设置的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您认为当前产品经理参与度是否能够匹配项目需求

完全不匹配，参与度严重不足

部分不匹配，关键环节参与不够

基本匹配，能满足项目需求

完全匹配，参与度恰到好处

Q6:请您对当前绩效评估体系的公平性打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您在需求调研阶段的参与情况是

完全不参与，只接收结果

部分环节参与

全程深度参与

Q8:您对当前绩效奖金与工作成果匹配度的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您在产品研发阶段的参与情况是

仅对接需求不参与过程讨论

参与关键节点讨论

全程跟进参与研发调整

Q10:您认为影响产品经理参与度的主要因素有哪些

公司权责划分不清晰

项目流程没有预留产品参与环节

自身工作精力不足

其他部门不配合产品参与工作

管理层不重视产品参与

Q11:您对当前绩效反馈频率的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您在产品上线后的迭代优化环节参与情况是

完全不参与迭代讨论

仅提供原始需求不参与方案制定

全程参与迭代优化决策

Q13:您的绩效结果是否能够准确反映您的实际工作产出

完全不能，偏差极大

基本不能，存在较大偏差

基本可以，偏差较小

完全可以，准确反映

Q14:您认为当前提升产品经理参与度最需要调整的是什么

公司的项目流程机制

跨部门协作规则

管理层认知

产品经理自身能力

Q15:您对当前公司提供的产品经理能力培训的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您是否清晰了解自身绩效的考核标准

完全不了解

大致了解部分标准

基本清晰

完全清晰明确

Q17:您认为足够的产品经理参与度能带来哪些好处

降低项目方向偏差风险

提升最终产品质量

加快项目推进效率

减少跨部门沟通矛盾

提升整体团队绩效

Q18:您对当前团队协作模式的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:请分享您对提升产品经理参与度的具体建议

填空1

Q20:请谈谈您对优化当前绩效体系还有哪些其他想法

填空1

重庆市产品经理参与度绩效满意度调查

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2个月前

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