郑州市产品经理核心需求福利满意度调查问卷

您好！为了更好地了解郑州市产品经理核心需求，优化企业福利体系，我们开展本次满意度调研。您的反馈对我们非常重要，所有回答将严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的企业规模是

少于50人

50-200人

200-500人

500人以上

Q3:您当前的薪资区间是

8k以下

8k-15k

15k-25k

25k-40k

40k以上

Q4:您对当前整体福利的整体满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:针对产品经理核心需求，您认为当前企业福利的匹配度如何

完全不匹配

匹配度较低

基本匹配

匹配度较高

高度匹配

Q6:您目前已享受的法定福利有哪些

五险一金

带薪年假

法定节假日

婚假产假/陪产假

工伤保险

Q7:您目前已享受的企业额外福利有哪些

补充商业保险

年度体检

节日福利

通讯补贴

交通补贴

餐饮补贴

住房补贴

Q8:您目前已享受的个人发展类福利有哪些

专业培训课程补贴

行业会议参会名额

内部晋升通道

导师带教计划

项目锻炼机会

Q9:您目前已享受的工作生活平衡类福利有哪些

弹性工作制

远程办公权限

带薪病假

育儿补贴

员工心理健康咨询

Q10:您对法定福利落实情况的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q11:您对额外现金补贴类福利的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q12:您对个人成长发展类福利的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q13:您对工作生活平衡类福利的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q14:结合产品经理核心需求来看，您认为当前福利最需要优化的是哪一类

法定福利落实

现金补贴类

个人发展类

生活关怀类

其他

Q15:您认为最能提升工作幸福感的福利组合包含以下哪些项

更高比例的社保公积金缴纳

每年额外的进修培训预算

灵活的上下班时间

年度健康体检

团队建设经费

员工持股或年终奖

Q16:您向其他产品经理推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:您是否因为当前福利不符合产品经理核心需求，产生过换工作的想法

经常有

偶尔有

从来没有

Q18:您认为目前福利体系最突出的问题是什么

填空1

Q19:针对您的核心工作需求，您对企业优化福利有什么具体建议

填空1

郑州市产品经理核心需求福利满意度调查问卷

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