全国产品经理质量评价满意度调查问卷

您好！为了全面了解市场对产品经理能力的认知，开展本次产品经理质量评价满意度调查，您的反馈将帮助我们梳理行业现状，促进行业人才质量提升，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您的身份是

企业招聘负责人

在职产品经理

与产品经理协作的其他岗位员工

正在求职的产品经理候选人

其他身份

Q2:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-1000人

1000人以上

Q3:您所在企业所处的行业是

互联网科技

金融

医疗健康

零售电商

教育培训

制造业

其他行业

Q4:您最近一次接触产品经理工作成果的时间是

一周以内

一个月以内

三个月以内

半年以内

一年以内

一年以上

Q5:您对当前接触到的国内产品经理整体质量的推荐打分是多少？（0-10分）

选项1

Q6:请您对产品经理的需求挖掘能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您对产品经理的项目推进能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您对产品经理的用户思维能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对产品经理的跨团队沟通能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请您对产品经理的数据分析能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:请您对产品经理的产品落地能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您认为当前行业内产品经理质量评价的整体结果符合你的预期吗

完全符合

基本符合

不太符合

完全不符合，整体水平远低于预期

Q13:您认为当前产品经理群体最突出的质量问题是哪些

脱离用户，只关注业务指标

专业能力不足，无法独立完成工作

责任心不足，推诿工作责任

对业务理解不深入，输出质量差

沟通效率低，影响项目推进

没有明显的突出问题

Q14:您对企业现有在职产品经理的整体满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您认为现阶段市场上产品经理候选人的整体质量和5年前相比有什么变化

明显提升

略有提升

基本没有变化

略有下降

明显下降

Q16:您认为影响产品经理质量评价结果的核心因素有哪些

院校背景与专业

工作年限与项目经验

过往项目产出质量

沟通协作能力

学习能力与创新意识

职业素养与责任心

Q17:您对于完善产品经理质量评价体系，有什么具体的建议吗

填空1

全国产品经理质量评价满意度调查问卷

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