天津市产品经理便捷性评价招聘调研

本次调研旨在了解天津市招聘市场中，招聘方对产品经理岗位招聘过程的产品经理便捷性评价情况，您的填写对我们非常重要，请您根据实际情况作答。

Q1:您的身份是

企业招聘负责人

企业HR

企业部门负责人

第三方猎头

其他招聘相关角色

Q2:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-500人

500人以上

Q3:您所在企业的所属行业是

互联网/IT

金融

生物医药

教育培训

制造业

消费品

其他行业

Q4:您平均每年招聘产品经理岗位的频次是

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q5:您目前获取产品经理候选人简历的主要渠道便捷程度如何

非常不便捷

不太便捷

一般便捷

比较便捷

非常便捷

Q6:您对当前产品经理岗位招聘信息发布流程的便捷性评价为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您筛选产品经理候选人简历的流程便捷吗

非常不便捷，耗时极长

不太便捷，需要手动处理很多内容

一般，部分环节可以自动化

比较便捷，大部分流程工具支持

非常便捷，全流程自动化处理

Q8:您在邀约产品经理候选人面试环节的便捷程度如何

非常不便捷

不太便捷

一般便捷

比较便捷

非常便捷

Q9:您认为当前产品经理招聘流程中，哪些环节便捷性较差

简历收集与筛选

候选人信息背调

面试时间协调

笔试/测评环节

offer发放与入职跟进

都比较便捷，没有明显问题

Q10:您使用招聘工具完成产品经理招聘时，工具操作便捷性如何

操作非常复杂，学习成本很高

操作比较复杂，需要反复熟悉

一般，能满足基础需求

比较便捷，容易上手

非常便捷，功能清晰逻辑顺畅

Q11:整体来看，您对当前天津市产品经理招聘全流程的产品经理便捷性评价是

1分，非常差

2分，较差

3分，一般

4分，较好

5分，非常好

Q12:您认为影响产品经理招聘便捷性的主要因素有哪些

候选人匹配度低，需要反复筛选

招聘系统功能不完善

跨部门协作流程繁琐

产品经理岗位招聘标准不统一

其他

Q13:您是否愿意为更高便捷性的产品经理招聘服务支付额外费用

完全不愿意

不太愿意

看费用金额决定

比较愿意

非常愿意

Q14:您预计未来一年，您企业招聘产品经理的需求会如何变化

明显减少

小幅减少

基本不变

小幅增加

明显增加

Q15:您对提升产品经理招聘各环节便捷性有什么具体建议

填空1

天津市产品经理便捷性评价招聘调研

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