杭州市产品经理社交分享行为招聘调研

您好！我们正在开展杭州市产品经理社交分享行为相关招聘调研，希望通过本次调研了解产品经理群体的社交分享习惯与求职相关需求，感谢您抽出几分钟时间参与填写

Q1:您目前是否正在杭州从事产品经理相关工作？

是，当前任职于杭州

目前不在杭州工作，但希望到杭州求职产品经理岗位

不是产品经理，仅关注行业相关招聘

其他

Q2:您的产品经理工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前所处的产品细分方向是？

C端产品

B端产品

数据产品

AI产品

后台产品

其他

Q4:您平均多久会进行一次行业相关内容的社交分享？

几乎不分享

每月1-2次

每周1-2次

每周3次及以上

Q5:您常用的社交分享平台有哪些？

知乎

微信公众号/朋友圈

小红书

脉脉

LinkedIn领英

掘金/CSDN

产品经理社区（人人都是产品经理等）

B站

其他

Q6:您进行产品经理相关社交分享的主要动力是什么？

总结沉淀个人工作经验

打造个人行业IP，助力求职招聘

和同行交流互动，获取反馈

平台内容激励/活动要求

单纯分享观点，享受输出过程

其他

Q7:您是否会在求职过程中刻意主动发布产品经理相关社交分享内容？

一定会，用来吸引招聘方关注

会尝试发布，增加曝光机会

不会刻意，仅随缘分享

完全不会，觉得和求职无关

Q8:您发布产品经理社交分享内容通常会选择哪些主题？

项目经验复盘

产品方法论总结

行业热点分析

求职经验分享

工作日常感悟

学习成长记录

其他

Q9:您认为产品经理社交分享行为对求职招聘的帮助大吗？

帮助非常大，是招聘方判断能力的重要依据

有一定帮助，能增加获得面试的概率

帮助不大，最终还是看项目经验

完全没有帮助

Q10:您是否接受招聘方通过您的社交分享内容评估您的能力？

完全接受，这是我能力的直观体现

可以接受，但希望结合面试综合评估

不太接受，分享内容不代表全部能力

完全不接受

Q11:您在找杭州的产品经理工作时，是否会主动把社交分享内容链接附在简历中？

每次都会附

有优质内容就会附

从来不会附

看招聘方要求决定

Q12:您认为高质量的产品经理社交分享内容应该包含哪些特质？

有真实项目支撑，可落地

逻辑清晰，观点明确

有自己独特的思考，不是搬运

内容简洁易懂，可读性强

数据支撑充分

Q13:作为求职者，您会不会因为招聘方关注您的社交分享内容而对企业更有好感？

会，说明企业重视候选人能力细节

会有一点，但影响不大

完全不会，没什么感觉

反而会觉得不舒服

Q14:您对自己当前的社交分享频率和内容质量打多少分？（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q15:您在分享后会不会关注分享带来的人脉/招聘相关反馈？

会主动关注，不放过任何机会

偶尔会看，随缘

完全不会关注这些，只在意内容输出本身

Q16:您觉得目前在做产品经理相关社交分享时，最大的障碍是什么？

填空1

Q17:如果有针对杭州产品经理的社交分享交流活动，您希望获得什么？

更多同行交流机会

获得行业大佬点评

增加个人曝光，获得招聘推荐

提升内容输出能力

对接杭州本地工作机会

Q18:您是否会主动关注杭州本地产品经理的社交分享内容？

经常关注，希望了解本地行业动态

偶尔关注，碰到就看看

几乎不关注

只关注大佬内容，不看地域

杭州市产品经理社交分享行为招聘调研

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