长三角地区产品经理教育资源公平性绩效满意度调查

您好！本次调研旨在了解长三角地区从业者对产品经理教育资源公平性相关供给的评价与满意度，您的反馈对我们研究相关问题非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您目前的身份是

在读学生，意向从事产品经理岗位

工作1年以内的产品经理

工作1-3年的产品经理

工作3年以上的产品经理

对产品经理方向感兴趣的其他从业者

Q2:您目前常住的长三角城市是

上海

南京

苏州

杭州

宁波

合肥

无锡

常州

其他长三角城市

Q3:您获取产品经理相关教育资源的主要渠道是

学校官方开设的课程

市场化付费线上课程

免费公开线上内容

线下付费培训/训练营

企业内部培训

行业社群分享

Q4:您认为当前长三角地区产品经理教育资源的可获取性如何

非常容易，各类资源充足

比较容易，能找到大部分需要的资源

一般，部分资源获取有难度

比较困难，很多核心资源难以获取

非常困难，几乎找不到合适的资源

Q5:请您对不同背景人群获取产品经理教育资源的公平程度打分（1分极不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q6:您认为不同收入家庭的人群在获取产品经理教育资源上的公平性如何

完全公平，差异不大

基本公平，小部分高价资源有门槛

不太公平，优质资源多为付费，低收入人群难以获得

非常不公平，付费资源垄断了大部分优质内容

Q7:您认为不同学历背景的人群在获取产品经理教育资源上的公平性如何

完全公平，资源开放无学历限制

基本公平，仅少量高端资源有学历门槛

不太公平，优质资源多向高学历人群倾斜

非常不公平，低学历人群很难获得优质学习资源

Q8:您认为长三角一二线城市和中小城镇的人群获取产品经理教育资源的差异是

几乎没有差异，线上资源无差别获取

差异较小，仅线下资源有一定区别

差异较大，一二线城市有更多优质线下资源

差异非常大，中小城镇几乎没有优质本地资源

Q9:您认为目前产品经理教育资源不公平的主要体现在哪些方面

优质资源价格过高，有经济门槛

好的线下资源集中在头部城市，地域门槛高

头部企业资源仅对内开放，外部人士无法获取

院校资源仅对本校学生开放，外校无法获取

性别/学历歧视性资源投放

没有明显不公平的情况

Q10:您为获取产品经理相关教育资源每年投入的费用大约是

1000元以内

1000-3000元

3000-8000元

8000-15000元

15000元以上

Q11:您认为当前付费产品经理教育资源的性价比如何

性价比很高，投入产出匹配

性价比一般，有一定收获但不值得这个价格

性价比很低，高价低质

没购买过付费资源，无法评价

Q12:请您对当前长三角地区产品经理教育资源的整体质量打分（1分非常差，10分非常好）

分数

标签

Q13:请您对产品经理教育资源公平性的现有情况打分（1分极不公平，10分完全公平）

分数

标签

Q14:您是否享受过长三角地区政府/高校开放的免费产品经理相关公共教育资源

享受过，质量很好

享受过，质量一般

享受过，质量很差

听说过但没使用过

完全没听说过相关资源

Q15:您认为目前公共部门提供的免费产品经理教育资源能否弥补资源公平性的缺口

完全可以，覆盖大部分需求

部分可以，弥补了基础资源的缺口

几乎不能，资源质量差覆盖少

不清楚，没接触过

Q16:您对当前长三角地区产品经理教育资源分配的整体满意度是

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q17:您认为提升产品经理教育资源公平性最大的阻碍是

市场化逐利，优质资源都走高价路线

区域发展不平衡，资源自然向头部集中

公共资源投入不足，免费优质资源太少

院校/企业资源开放意愿低

没有明显阻碍

Q18:您在获取产品经理学习资源过程中，遇到过哪些不公平的情况，可以具体说明

填空1

Q19:对于改善长三角地区产品经理教育资源公平性，您有哪些具体建议

填空1

长三角地区产品经理教育资源公平性绩效满意度调查

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