华东地区产品经理压力来源招聘调研问卷

您好！本次调研聚焦华东地区产品经理压力来源，希望了解您在求职及工作中的真实感受，调研结果仅用于行业研究分析，请您放心填写。

Q1:您当前的身份是

在职产品经理

准备求职产品经理岗位的候选人

已离职准备换工作的产品经理

其他岗位意向转产品经理

Q2:您意向求职的区域属于华东地区哪个省份/直辖市

上海

江苏

浙江

安徽

福建

江西

山东

Q3:您期望求职的产品经理层级是

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品专家/产品总监

Q4:您有多少年产品经理相关工作经验

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:在华东地区求职过程中，您是否感受到了明显压力

完全没有压力

压力较小

压力中等

压力较大

压力极大

Q6:求职阶段您感知到的产品经理压力来源有哪些

岗位竞争激烈，竞争者数量多

企业招聘要求过高，不符合预期

华东地区薪资期待与市场行情不匹配

招聘流程冗长，等待周期长

自身能力匹配度不足，缺乏信心

信息不对称，很难获取合适岗位机会

Q7:您认为求职过程中产品经理压力来源对您求职成功率的影响程度有多大？（0分完全无影响，10分影响极大）

选项1

Q8:您入职后，日常工作中感受到的压力程度是

完全没有压力

压力较小，可轻松应对

压力中等，基本可以承受

压力较大，偶尔会焦虑

压力极大，难以承受

Q9:日常工作中您的产品经理压力来源主要是

项目进度紧张，需要赶 deadline

跨部门沟通协调成本高，推动困难

需求变更频繁，方向不明确

业务指标压力大，KPI难以完成

技术落地不顺利，对接存在障碍

用户反馈差，需要持续优化产品

新技术新知识更新快，需要不断学习

团队内部协作矛盾

向上管理压力，和领导对齐困难

Q10:您认为华东地区产品经理行业环境是否放大了工作压力

完全没有，和其他区域一致

有轻微放大

有明显放大

放大程度非常高

Q11:您认为华东地区加剧产品经理压力来源的行业因素有哪些

互联网企业密集，行业节奏更快

头部企业多，对能力要求更高

行业内卷严重，淘汰率高

生活成本高，收入压力传导到工作

新兴业务多，对产品经理综合能力要求更高

Q12:在求职时，您是否会提前了解意向公司产品经理压力来源相关情况

一定会提前了解

偶尔会了解

很少关注

完全不会关注

Q13:你会因为一家公司公开的产品经理压力情况，放弃该公司的offer吗

肯定会放弃

大概率会放弃

不一定，看其他条件

大概率不会放弃

肯定不会放弃

Q14:当您面对压力来源带来的负面影响时，通常会采取哪些应对方式

自我调节，运动/娱乐释放压力

和同事朋友倾诉

调整工作方法，提升效率

申请换岗

准备离职换工作

暂时没有应对方法，硬扛

Q15:您在求职时，更倾向选择什么样压力程度的岗位

完全低压力，稳定轻松的岗位

中等压力，有成长但不紧绷

高压力高回报的岗位

看薪资待遇，不考虑压力程度

Q16:您还有哪些关于产品经理压力与求职招聘相关的感受想补充说明

填空1

华东地区产品经理压力来源招聘调研问卷

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