北京市产品经理压力来源与价格敏感度调查

您好！非常感谢您抽出时间参与本次北京市产品经理压力来源与价格敏感度调查，本次调查旨在了解北京市产品经理群体的压力现状与相关消费态度，您的填写对我们的研究非常重要，请根据真实情况作答。

Q1:您所在的企业规模是？

50人以下创业公司

50-200人中小型企业

200-1000人中大型企业

1000人以上大型企业

Q2:您的产品经理工作年限是？

1年及以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您目前所处的职级是？

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品专家/产品总监

产品负责人/CPO

Q4:您目前感受到的整体工作压力程度是？

几乎没有压力

压力较小

压力中等

压力较大

压力极大已经难以承受

Q5:您认为产品经理压力来源中占比最高的是哪几项？

项目进度紧张交付压力

需求变更频繁沟通成本高

KPI/业绩考核压力

跨部门协作冲突

技术落地不匹配需求的协调压力

用户增长/变现指标压力

行业竞争加剧需要持续学习

职场晋升瓶颈

家庭与工作平衡压力

Q6:在您感知到的产品经理压力来源中，业绩指标相关压力的占比是？

几乎没有占比

占比1/4以下

占比1/4-1/2

占比1/2-3/4

占比3/4以上

Q7:您每个月愿意为提升工作效率的付费产品支付的预算范围是？

0元（仅使用免费工具）

1-50元

51-200元

201-500元

500元以上

Q8:当一款提升工作效率的工具价格上调10%后，您会？

继续使用，不会更换

对比其他同类产品，若没有更优选择则继续使用

立刻寻找更便宜的替代产品

直接停用该产品

Q9:您是否会为了更低价格，放弃功能更完善的产品选择功能基础但满足需求的低价产品？

一定会

大概率会

不确定

大概率不会

一定不会

Q10:您认为付费产品价格和价值是否匹配？

多数付费产品价格远高于价值

部分产品价格和价值基本匹配

大部分产品价格和价值匹配

多数产品价格低于对应价值

Q11:在明确产品经理压力来源后，您是否愿意付费购买可以帮您缓解压力的相关服务（如时间管理课程、协作工具会员等）？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q12:请对「工作节奏快带来的压力」打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q13:请对「沟通协调成本过高带来的压力」打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q14:请对「自身能力不足带来的压力」打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q15:请对您可以接受的日常工作工具产品价格合理性评分（1分完全不能接受，10分完全可以接受）

分数

标签

Q16:您通常更关注哪类产品的价格变化？

职场技能培训类产品

工作效率工具类产品

自我提升课程类产品

职场健康/解压服务类产品

不关注任何相关产品价格

Q17:哪些因素会让您对产品价格敏感度提升？

当前薪资水平未达预期

同类型产品可替代选项多

产品本身没有不可替代的核心价值

物价整体上涨可支配收入减少

试用体验没有达到预期

Q18:您当前的月收入范围是？

10000元及以下

10001-15000元

15001-25000元

25001-40000元

40000元以上

Q19:您认为月薪水平对您感知到的产品经理压力来源影响大吗？

影响非常大，薪资远低于预期是最大压力

有一定影响，薪资水平会影响压力程度

影响不大，压力主要来自工作本身

完全没有影响

Q20:您还有其他关于压力来源和价格消费选择的补充想法吗？欢迎留言

填空1

北京市产品经理压力来源与价格敏感度调查

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