北京市产品经理远程办公体验招聘调研问卷

您好，我们正在开展针对北京市产品经理远程办公体验的招聘相关调研，希望您能抽出几分钟分享您的真实感受，您的反馈对我们非常重要！

Q1:您当前的职业身份是？

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品总监

其他产品相关岗位

Q2:您当前工作所在地是？

北京市主城区

北京市远郊区

目前不在北京，但意向来北京从事产品经理工作

Q3:您当前的办公模式是？

全远程办公

混合办公（每周部分天数远程）

全线下办公

正在求职，期望入职后远程办公

Q4:您是否有产品经理岗位远程办公的经历？

有，1年以内

有，1-3年

有，3年以上

没有，仅线下办公经验

Q5:您对当前产品经理远程办公体验的整体满意度打多少分？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您向求职产品经理的候选人推荐远程办公模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您认为产品经理远程办公相比线下办公的优势有哪些？

节省通勤时间

可自主安排工作节奏

能选择更多跨城市岗位

降低生活成本

减少无效社交，提升专注度

Q8:您认为产品经理远程办公遇到的核心问题有哪些？

和团队沟通协同效率低

需求对齐不及时容易出错

工作生活边界模糊

难以获得成长指导

缺乏团队归属感

Q9:您认为产品经理远程办公对工作产出的影响是？

大幅提升工作效率

小幅提升工作效率

几乎没有影响

小幅降低工作效率

大幅降低工作效率

Q10:在求职时，您会优先选择支持远程办公的北京产品经理岗位吗？

会，只考虑远程岗位

会优先考虑，不排除纯线下

无所谓，看岗位内容

不会，更偏好线下办公

Q11:您认为招聘产品经理时，支持远程办公会？

大幅增加岗位吸引力

小幅增加吸引力

不影响吸引力

降低候选人信任感

Q12:您在求职产品经理岗位时，能接受的最低远程办公频率是？

全远程

每周至少3天远程

每周至少1-2天远程

仅接受特殊情况偶尔远程

完全不接受远程

Q13:您认为北京地区企业招聘产品经理时，开放远程办公岗位会成为未来趋势吗？

一定会，是大势所趋

可能会，渗透率会逐步提升

不确定，受行业影响大

很难，大部分企业还是偏好线下

Q14:您认为对于招聘方来说，产品经理远程办公模式下工作产出的可控性打多少分？（1-5分，1分完全不可控，5分非常可控）

分数

标签

Q15:您认为产品经理远程办公，需要哪些额外的配套支持？

专业的协同工具补贴

固定的线上沟通机制

定期线下团建

明确的OKR考核制度

居家办公设备补贴

Q16:您是否愿意长期在北京从事远程产品经理岗位？

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q17:您认为产品经理远程办公体验中，还有哪些是招聘环节需要重点考察或说明的内容？

填空1

北京市产品经理远程办公体验招聘调研问卷

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