全国产品经理子女教育投入意愿员工满意度调查问卷

您好，本次调研面向产品经理群体，旨在了解产品经理子女教育投入意愿与工作满意度相关情况，您的回答将对我们的研究非常有帮助，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您目前有几个子女

暂无子女

1个

2个

3个及以上

Q4:您最小的子女处于什么阶段

未出生

学前阶段

小学阶段

初中阶段

高中阶段

大学及以上阶段

Q5:您当前在公司的职位层级

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品总监

产品负责人/CEO

Q6:您的家庭年总收入是多少

10万元以下

10-20万元

20-50万元

50-100万元

100万元以上

Q7:整体来看，您对当前工作的满意程度是多少？（0-10分）

选项1

Q8:您工作的整体满意度符合以下哪个描述

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:产品经理子女教育投入意愿，您目前已经为子女规划教育投入的比例占家庭年收入的多少

10%以下

10%-20%

21%-30%

31%-40%

40%以上

Q10:您目前主要的子女教育投入方向包含哪些

公立学校学费学杂费

校外学科类培训

校外兴趣类培训

私立学校/国际学校学费

海外留学储备金

素质拓展/夏令营研学活动

学区房购置/置换

Q11:您对子女未来教育阶段的投入规划是

完成国内公立学校义务教育即可

在国内读到本科，不进一步投入

支持子女读到硕士及以上学历

提前规划并准备子女海外留学资金

还未规划

Q12:您是否愿意为了子女获得更好的教育资源，额外承担超出当前家庭预算的投入

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q13:您对当前工作薪资的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您认为当前工作薪资是否能够支撑您规划好的子女教育投入

完全不能支撑，缺口很大

勉强能支撑，没有多余结余

基本能够支撑，有少量结余

完全能够支撑，结余充足

Q15:您对当前公司提供的福利保障的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您对当前工作的强度和压力的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您对当前工作的职业发展空间的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您所在公司是否支持员工子女相关福利

没有相关福利

有子女教育补贴

有育儿相关假期

有子女医疗相关保障

不清楚有相关福利

Q19:结合您作为产品经理的实际情况，谈谈目前子女教育投入对您工作状态的影响

填空1

Q20:您是否会因为要增加子女教育投入，选择更换收入更高的工作

完全不会

可能不会

不确定

可能会

一定会

Q21:从整体来看，您对您当前为子女规划的教育投入方案的满意程度？（0-10分）

选项1

Q22:您对产品经理子女教育投入还有哪些其他的想法或感受可以分享？

填空1

全国产品经理子女教育投入意愿员工满意度调查问卷

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