西南地区设计师价格接受度招聘调研问卷

您好，感谢您参与本次西南地区设计师价格接受度招聘调研，您的真实反馈对我们梳理行业招聘定价现状非常重要，请根据实际情况填写即可。

Q1:您当前所在的城市是

成都

重庆

昆明

贵阳

西南地区其他城市

Q2:您的设计师从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的设计师细分领域是

平面设计

UI/UX设计

室内设计

景观设计

服装设计

工业设计

电商设计

其他设计领域

Q4:您目前的求职状态是

在职，正在寻找新机会

离职，正在求职

暂时不找工作，仅关注市场行情

Q5:您找工作时最关注设计师薪资定价的哪一部分

基础月薪资

项目提成

绩效奖金

年终分红

其他福利折算

Q6:本次求职中，您对设计师岗位的最低月薪资要求是

4000元及以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15001-20000元

20000元以上

Q7:您能接受的薪资结构是

固定薪资，无绩效浮动

固定薪资+低比例绩效（绩效占比10%以内）

固定薪资+中比例绩效（绩效占比10%-30%）

低固定薪资+高比例绩效（绩效占比30%以上）

Q8:如果企业给出的薪资低于您的预期，但发展前景较好，您的接受度如何

完全不能接受

不太能接受

可以接受，先入职再谈涨薪

完全可以接受

Q9:您是否接受试用期薪资打折的规则

完全不接受

只能接受8折及以上

可以接受8折以下最低不低于80%的标准薪资

完全可以接受任何打折规则

Q10:您对试用期时长的接受范围是

1个月及以内

2-3个月

4-6个月

6个月以上都可以

Q11:您是否接受在薪资中包含绩效扣减项

完全不接受

仅接受小比例扣减（扣除后不低于约定薪资的90%）

可以接受规则明确的绩效扣减

完全接受

Q12:您觉得哪些因素会影响您对设计师价格的接受度

企业规模与知名度

岗位的工作强度

通勤距离

福利保障完善程度

个人成长空间

团队氛围

工作稳定性

Q13:对比同城市同行业平均水平，您认为当前设计师岗位的合理定价应该是

比现有平均水平高20%以上

比现有平均水平高10%-20%

和现有平均水平基本一致

比现有平均水平低10%以内也合理

Q14:如果是远程办公的设计师岗位，您对薪资定价的接受度会怎么变化

要求比线下岗位薪资更高

和线下岗位薪资保持一致就可以接受

可以接受比线下低5%-10%的薪资

可以接受比线下低10%以上的薪资

Q15:如果是 Freelance 兼职设计师岗位，您对日薪的接受范围是

300元及以下

301-500元

501-800元

801-1200元

1200元以上

Q16:您通过哪些渠道了解西南地区设计师薪资的市场价格

招聘平台的岗位标价

同行朋友交流

行业调研报告

求职过程中企业告知

其他渠道

Q17:您当前能接受的最低年度总收入是多少

5万元及以下

5-8万元

8-12万元

12-20万元

20-30万元

30万元以上

Q18:如果企业可以提供落户/住宿补贴，您是否愿意适当降低对薪资的要求

非常愿意，降薪10%以内都可以接受

愿意接受小幅度降薪（降薪5%以内）

不愿意，补贴归补贴薪资不能降

完全不愿意

Q19:您对西南地区设计师价格接受度招聘相关还有什么其他观点

填空1

西南地区设计师价格接受度招聘调研问卷

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