华北地区设计师价格接受度员工满意度调查

Q1:您所在的企业类型是

Q2:您所在城市属于华北地区哪一分类

Q3:您在企业的岗位是

Q4:您的从业年限是

Q5:您所在企业设计师岗位的月薪范围是

Q6:您对当前设计师岗位的薪资水平满意度打分为（0-10分，0分极不满意，10分非常满意）

Q7:对于外部聘请自由设计师完成项目，企业当前的单次合作预算范围是

Q8:您认为目前外部自由设计师的报价水平整体处于什么区间

Q9:针对不同类型设计师项目，您企业的价格接受度是否有清晰的标准

Q10:影响企业对设计师服务价格接受度的核心因素有哪些

Q11:您对当前公司设计师岗位的薪资福利体系满意度评分（1-5星，1星最低，5星最高）

Q12:如果要涨薪，您能接受的企业设计师岗位薪资涨幅范围是

Q13:针对外部设计师报价上涨10%，企业的接受情况是

Q14:您对当前公司团队协作氛围的满意度评分（1-5星，1星最低，5星最高）

Q15:您对当前公司提供的设计师成长培训体系满意度评分（1-5星，1星最低，5星最高）

Q16:您是否会考虑因为薪资待遇问题更换工作

Q17:您认为企业当前在设计师价格调整方面，最应该优先考虑哪些方向

Q18:对比华北地区同行业的薪资水平，您认为公司当前设计师薪资处于什么水平

Q19:您认为当前公司薪资和个人工作付出的匹配度评分（1-5星，1星完全不匹配，5星完全匹配）

Q20:企业在确定对外部设计师的合作价格时，最核心的决策人是谁

Q21:您对优化企业设计师价格体系和提升员工满意度有什么其他建议