杭州市设计师内容偏好与福利满意度调查

您好！为了更好地了解杭州市设计师内容偏好以及对福利的满意度，我们开展了本次调研，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您的职业身份是

平面设计师

UI/UX设计师

室内设计师

建筑设计师

服装设计师

工业产品设计师

其他类型设计师

Q2:您从事设计行业的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的公司规模是

10人以下创业团队

10-50人中小型企业

50-200人中大型企业

200人以上大型企业/设计院

Q4:您日常工作中更关注哪类设计师相关内容

行业前沿设计趋势

软件操作技能教程

接单项目资源信息

职业发展规划内容

行业政策规范解读

设计灵感参考案例

Q5:您获取设计师相关内容的主要渠道是

站酷、花瓣等设计类平台

小红书、抖音等内容社交平台

专业设计课程网站

行业社群/朋友圈

线下行业沙龙讲座

Q6:您愿意为优质的设计师内容付费吗

非常愿意，愿意为优质内容支付较高费用

愿意，只会为符合需求的内容付费

不愿意，只看免费内容

看内容质量再决定

Q7:请您对当前网上设计师内容的整体质量打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q8:结合设计师内容偏好，您更偏好什么形式的内容

图文教程

短视频教学

直播带练/点评

电子书籍/资料包

线下 workshop

Q9:您认为设计师内容最需要提升的方向是

内容实用性，能直接落地到工作

内容更新速度，紧跟行业趋势

内容深度，不是入门科普而是进阶干货

内容性价比，价格匹配价值

内容针对性，贴合不同细分设计领域

Q10:您目前对公司提供的福利整体满意度是

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q11:您目前享受的福利包含哪些

五险一金/补充商业保险

带薪年假/节日假期

节日礼品/生日福利

设计技能培训/学习补贴

项目奖金/绩效分红

弹性工作制/远程办公选项

餐补/交通补/住房补贴

Q12:您最看重的福利类型是

学习成长类（培训、课程补贴）

保障类（保险、公积金）

现金类（奖金、补贴）

休假类（更多带薪假期）

工作体验类（弹性工作制、更好办公设备）

Q13:请您对公司提供的设计学习相关福利打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q14:您是否希望公司增加设计师内容相关的学习福利

非常希望，目前完全没有相关福利

希望，可以补充现有内容资源

无所谓，自己会找资源

不需要，现有资源已经足够

Q15:如果公司提供设计师内容相关学习福利，您更倾向哪一种

付费设计课程/会员报销

统一采购设计案例库/资料包权限

外聘设计师做内部分享

支持参加行业设计展会沙龙

给个人购买设计书籍的补贴

Q16:您目前的月收入范围是

5k以下

5k-8k

8k-12k

12k-20k

20k-30k

30k以上

Q17:您每个月在设计师内容上的投入大概是

100元以内

100-300元

300-500元

500-1000元

1000元以上

Q18:说说您对想要但目前找不到的设计师相关内容的描述

填空1

Q19:您对公司福利优化还有什么具体建议

填空1

杭州市设计师内容偏好与福利满意度调查

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