全国设计师需求痛点福利满意度调查

本次调研面向全国设计师，旨在深入了解设计师需求痛点与对现有福利的满意度，您的回答将为行业相关服务优化提供重要参考。

Q1:您的职业身份是

在职平面设计师

在职UI/UX设计师

在职室内设计师

在职建筑设计师

在职服装设计师

自由设计师

设计专业学生

其他设计相关从业者

Q2:您从事设计工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前所在的城市是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

五线及以下城市

Q4:您所在的公司规模是

10人以下创业团队

10-50人小型企业

51-200人中大型企业

200人以上大型企业

不适用（自由设计师）

Q5:结合您的实际工作，您认为当前核心的设计师需求痛点有哪些

甲方需求反复变更，改稿次数过多

项目交付时间紧张，经常需要加班

设计灵感枯竭，难以创新

客户/甲方审美偏差，沟通成本过高

版权保障不足，作品容易被盗用

薪资待遇和付出不匹配

职业发展路径不清晰，上升空间有限

技能迭代速度快，学习压力大

接单渠道不稳定，收入波动大

社保公积金等基础福利不完善

Q6:您对当前岗位的基础薪资水平满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对当前岗位缴纳社保公积金的福利满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对当前岗位的年终奖/项目提成福利满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对当前岗位的带薪年假/法定节假日休假福利满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您目前享受过下列哪些额外福利

设计工具会员报销

设计培训课程补贴

线下设计展会/行业交流参会资格

补充商业医疗保险

年度体检

员工设计作品展评机会

住房补贴/交通补贴

从来没有享受过任何额外福利

其他

Q11:您是否遇到过甲方拖欠项目款项的情况

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q12:您是否认为当前设计行业对设计师权益的保障力度不足

非常认同，权益保障确实很差

比较认同，多数情况下保障不足

一般，部分场景有保障

比较不认同，整体保障还可以

非常不认同，权益保障很完善

Q13:您最希望得到解决的设计师需求痛点可以具体描述一下吗

填空1

Q14:您认为解决当前核心的设计师需求痛点，哪一方应该承担主要责任

行业监管方，需要完善相关规范

企业雇主，需要优化用工和福利制度

甲方客户，需要尊重设计价值和专业

设计师自身，需要提升议价能力

行业协会，需要出台统一标准

Q15:您对当前设计行业整体的就业环境满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:如果重新选择，您还会选择成为设计师吗

肯定会

可能会

不确定

可能不会

肯定不会

Q17:您认为哪些福利对设计师来说最重要

有竞争力的薪资

合理的项目排期，不用强制加班

设计相关学习资源支持

完善的社保和医疗保障

清晰的职业晋升通道

合理的版权收益分成

弹性工作制

尊重设计价值的工作氛围

Q18:您当前工作中，平均每个项目需要修改多少次

3次以内

4-6次

7-10次

10次以上

Q19:您向他人推荐进入设计行业工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

全国设计师需求痛点福利满意度调查

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