全国设计师改进建议招聘调研

您好，我们正在开展全国设计师改进建议招聘调研，诚邀您参与本次调研分享您的想法与需求，本次调研数据仅用于招聘体系优化，不会泄露您的个人信息

Q1:您目前的职业身份是

在职设计师

求职中的设计师

设计专业在读学生

设计行业相关其他从业者

Q2:您拥有设计相关工作经验的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所处的设计细分领域是

UI/UX设计

平面设计

室内设计

建筑设计

服装设计

工业设计

品牌设计

插画设计

其他设计领域

Q4:您最近一次找设计相关工作的时间是

半年以内

半年-1年

1-3年

3年以上

从未找过设计相关工作

Q5:您求职设计师岗位时，最常用的招聘渠道是

综合招聘平台（智联、前程无忧等）

垂直设计招聘平台

设计师社交平台站酷、古田路9号等

内推渠道

社交媒体平台

其他渠道

Q6:您对目前设计师岗位招聘流程的整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:针对当前设计师招聘，您的第一条设计师改进建议是什么

填空1

Q8:您认为当前设计师招聘中最不合理的环节是

岗位JD描述模糊

初筛筛选标准不清晰

笔试任务工作量过大

面试等待周期过长

反馈不及时

薪资范围不透明

招聘方对设计岗位认知不足

其他

Q9:您遇到过的设计岗笔试题量，您认为是

题量过小无法体现能力

题量适中合理

题量过大，付出和回报不匹配

没有参加过设计岗笔试

Q10:您向其他设计师推荐当前常用招聘渠道的可能性是多少（0-10分）

选项1

Q11:除了刚才的建议，您还有其他设计师改进建议吗

填空1

Q12:您在求职设计师岗位时，最看重招聘方的哪一点

薪资福利水平

项目发展前景

公司知名度

团队设计氛围

晋升空间

工作地点

其他

Q13:您认为招聘方筛选设计师简历时，最应该重点关注的是

过往项目作品集质量

工作年限

毕业院校

过往公司背景

个人设计奖项

社交媒体影响力

其他

Q14:您是否接受招聘方要求免费试稿来测试能力

完全不接受

试稿内容少、时长短可以接受

只要报酬合理就可以接受

完全接受

Q15:您能接受的免费试稿最长时长是

不接受免费试稿

半小时以内

1小时以内

半天以内

一天以内

Q16:请您对招聘方HR的设计岗位专业度打分（1-5分，1分最不专业，5分最专业）

分数

标签

Q17:您希望在招聘的设计岗位JD中看到哪些额外信息

团队成员介绍

过往项目案例展示

清晰的晋升路径

具体绩效考核标准

办公环境照片

团队文化介绍

其他

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