华南地区设计师改进建议员工满意度调查

您好！感谢您抽出时间参与本次华南地区设计师改进建议员工满意度调查，您的真实反馈对我们优化设计工作环境、推动团队成长至关重要。

Q1:您所在的城市

广州

深圳

佛山

东莞

珠海

惠州

其他华南城市

Q2:您的设计师岗位层级

初级设计师

中级设计师

高级设计师

设计主管/总监

其他设计相关岗位

Q3:您在当前公司的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您对当前整体工作满意度的评价是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您向他人推荐本公司设计师岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您对当前设计项目工作负荷的满意程度

分数

标签

Q7:您对当前设计项目排期合理性的满意程度

分数

标签

Q8:您认为当前设计工作中最影响效率的问题是

需求变更频繁

沟通成本过高

工具资源不足

跨部门配合不畅

评审流程繁琐

其他

Q9:您对当前公司提供的设计师成长培训资源是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您认为当前的绩效评估体系能否公平反映设计师的工作价值

完全不能

大部分不能

一般

大部分能

完全可以

Q11:结合您的工作体验，说说您对设计师能力培养方面的设计师改进建议

填空1

Q12:您对当前设计团队协作氛围是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您希望公司增加哪些设计相关的福利支持

外出设计展览交流机会

设计行业课程报名补贴

高端设计工具订阅

设计书籍购买补贴

弹性上下班时间

其他

Q14:您对当前办公软硬件设备支持设计工作的满意程度

分数

标签

Q15:您的设计创意和想法是否能得到上级足够的重视

完全不被重视

很少被重视

一般

大部分会被重视

总是被重视

Q16:关于优化设计工作流程，您有哪些设计师改进建议

填空1

Q17:您对当前的薪酬福利水平是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您认为目前设计师岗位最需要改进的方向是

薪酬待遇

工作负荷

晋升通道

团队氛围

工具支持

培训成长

项目管理

其他

Q19:您是否有在未来1年内调整设计师岗位或离职的想法

完全没有

暂时没有

不确定

有初步想法

已经在准备了

Q20:最后，请您分享对提升华南区设计团队整体满意度的其他想法或建议

填空1

华南地区设计师改进建议员工满意度调查

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2个月前

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