成都市设计师推荐意愿招聘调研

您好！本次调研为成都市设计师推荐意愿招聘调研，旨在了解设计师群体对于行业招聘的相关看法与推荐意愿，您的反馈对我们非常重要，请花费几分钟时间完成填写。

Q1:您目前是否是在成都市从业的设计师

是，全职设计师

是，兼职设计师

不是，但未来计划在成都从事设计工作

不是，也无相关计划

Q2:您所在的设计细分领域是

平面设计

UI/UX设计

室内设计

建筑设计

景观设计

服装纺织设计

工业产品设计

插画设计

其他设计领域

Q3:您在设计行业的从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您当前的工作状态是

在职，正在寻找新机会

在职，不打算换工作

离职，正在找工作

暂时待业不求职

Q5:您最近半年内有没有接到过成都本地企业的招聘邀请

接到过3次及以上

接到过1-2次

从来没有接到过

Q6:对于成都本地设计类岗位的招聘信息，您一般通过哪些渠道获取（选最常用的一个）

招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）

设计师行业社群

熟人朋友推荐

企业官方招聘渠道

社交媒体平台

其他

Q7:您向其他设计师推荐来成都工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:您目前对成都设计行业的招聘市场整体满意度是

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q9:您在找成都设计类工作时，最关注哪些因素

岗位薪资水平

五险一金及福利

公司发展前景

项目类型匹配度

通勤距离

团队氛围

晋升空间

工作灵活度

Q10:您是否会向身边找工作的设计师推荐成都的设计岗位

一定会推荐

大概率会推荐

不确定

大概率不会推荐

一定不会推荐

Q11:您愿意推荐成都设计岗位的原因是

成都设计行业发展机会多

薪资待遇比其他城市好

生活环境宜居

政策对设计产业扶持多

本地设计氛围好

离家更近

Q12:影响您设计师推荐意愿的负面因素有哪些

成都设计岗位薪资偏低

优质岗位数量少

行业竞争太激烈

加班文化严重

相关配套福利不完善

其他

Q13:您认为成都设计行业招聘信息的透明度如何

非常透明，薪资职责都写得很清楚

比较透明，核心信息基本清晰

一般，关键信息常模糊处理

比较不透明，很多信息要面试才说

非常不透明

Q14:您有没有被成都企业招聘中的虚假信息坑过

经常遇到

偶尔遇到

从来没遇到过

Q15:请您给成都本地设计企业的招聘效率打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您觉得成都设计行业招聘目前最大的问题是什么？请简单说明

填空1

Q17:针对提升设计师推荐意愿，您对成都设计企业或招聘平台有什么具体建议？

填空1

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