华东地区设计师认知程度员工满意度调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次华东地区设计师认知程度员工满意度调查，您的真实反馈对我们了解行业现状、优化相关服务与管理非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在的城市是

上海

南京

杭州

苏州

宁波

合肥

福州

厦门

其他华东城市

Q2:您的从业年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的设计师岗位类型是

平面设计师

UI/UX设计师

室内设计师

产品设计师

服装设计设计师

建筑设计师

工业设计师

其他设计岗位

Q4:您所在企业的规模是

10人以下微型企业

10-50人小型企业

50-200人中型企业

200人以上大型企业

Q5:请您对本企业对设计师职业价值的重视程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您是否接受过系统的设计师职业认知培训

是，定期开展相关培训

仅入职时接受过一次

从未接受过相关培训

Q7:您对自身岗位设计师认知程度的自我评分是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您提升设计师职业认知的主要渠道有哪些

企业内部培训

行业线下论坛展会

线上专业课程

行业社群交流

自主阅读专业书籍文献

同行项目交流

其他

Q9:您认为当前企业对设计师认知相关内容的普及力度如何

力度足够，能满足需求

力度一般，略有不足

力度不足，难以满足成长需求

几乎没有相关普及

Q10:请您对目前的薪资福利待遇满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:请您对目前的工作环境满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:请您对企业目前的设计师晋升通道满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:请您对企业提供的设计师成长培训机会满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您认为设计师认知提升对您的职业发展帮助大吗

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

几乎没有帮助

Q15:您认为企业在提升员工设计师认知程度方面，最需要完善哪些内容

增加专业培训频次

邀请行业专家分享

组织跨项目交流

提供对外学习经费支持

完善认知考核机制

其他

Q16:您向同行推荐来您所在企业任职的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:您是否有在未来1年内更换设计相关工作的打算

肯定会更换

可能会更换

不确定

应该不会更换

肯定不会更换

Q18:请您对目前企业的团队协作氛围满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:请您对直接上级的管理方式满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q20:您对企业提升设计师认知程度还有哪些具体建议

填空1

华东地区设计师认知程度员工满意度调查问卷

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