长三角地区设计师参与度绩效满意度调查问卷

您好，本次调研旨在了解长三角地区设计师参与度与绩效满意度的现状，您的填写对我们非常重要，感谢您抽出宝贵时间参与调研！

Q1:您所在的城市属于长三角哪个区域

上海市

江苏省

浙江省

安徽省

Q2:您的设计师从业年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q3:您当前的职业身份是

初级设计师

中级设计师

高级设计师

设计主管/经理

设计总监

设计创始人

Q4:您所在企业的规模是

10人及以下小微企业

11-50人中小企业

51-200人中大型企业

201人及以上大型企业

Q5:您主要从事的设计领域是

平面设计

UI/UX设计

室内设计

建筑设计

服装设计

工业设计

品牌设计

其他设计领域

Q6:您平均每周参与项目的时长约为

20小时及以下

21-35小时

36-50小时

51小时及以上

Q7:您对自身当前设计师参与度的打分是（0-10分，0分极低，10分极高）

选项1

Q8:您认为当前设计师参与度的主要影响因素是

项目决策权

团队话语权

参与机会分配

时间冲突

个人意愿

企业制度限制

Q9:您在项目中参与过哪些核心环节

需求前期调研

方案 brainstorm

方案设计落地

客户对接沟通

项目复盘优化

全流程深度参与

Q10:您对当前项目参与深度的满意程度

分数

标签

Q11:您的参与度是否影响您的绩效评定

完全不影响

影响很小

有一定影响

影响较大

直接决定绩效结果

Q12:您对当前绩效评定标准的满意程度

分数

标签

Q13:您认为当前设计师参与度和绩效挂钩的合理性是

完全不合理

不太合理

一般合理

比较合理

非常合理

Q14:您对当前团队中设计师参与机会公平性的满意程度

分数

标签

Q15:您是否愿意主动争取更多项目参与机会

完全不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q16:您认为提升设计师参与度能带来哪些好处

提升项目最终质量

提升个人工作成就感

优化团队协作效率

加速个人能力成长

获得更好的绩效回报

增强团队凝聚力

Q17:您认为当前限制设计师参与度提升的主要问题是什么

填空1

Q18:您对当前整体工作绩效的满意程度

分数

标签

Q19:您当前的绩效结果和您的预期匹配度是

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

完全匹配

Q20:您对当前工作收入和绩效匹配度的满意程度

分数

标签

Q21:未来一年内您是否有更换工作的计划

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q22:您对企业优化设计师参与度和绩效体系还有什么其他建议

填空1

长三角地区设计师参与度绩效满意度调查问卷

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2个月前

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