西南地区设计师求职偏好问卷调查

您好！感谢您抽出时间参与本次西南地区设计师求职偏好问卷调查，您的真实反馈对我们研究行业求职趋势非常重要，所有信息仅用于学术研究，会严格保密，请您放心填写。

Q1:您当前的身份是

在读设计相关专业学生

待业求职中的设计师

工作1年以内的设计从业者

工作1-3年的设计从业者

工作3年以上准备换工作的设计从业者

Q2:您目前所在的城市是

重庆

成都

贵阳

昆明

西南地区其他城市

Q3:您所学的设计相关专业属于哪一类

视觉传达设计

环境设计

产品设计

数字媒体艺术/交互设计

服装设计

工业设计

其他设计相关专业

Q4:您期望求职的设计师细分方向是

UI/UX设计师

平面设计师

室内设计师

品牌设计师

电商设计师

插画师

产品结构设计师

其他设计方向

Q5:在设计师求职偏好中，您最看重企业的哪一项特性

薪资福利水平

企业发展前景

工作氛围与团队匹配度

晋升空间

办公位置便利性

Q6:您在求职过程中，会优先通过哪些渠道获取设计师岗位信息

主流招聘平台

设计行业垂直招聘网站

学校校招/就业推荐

熟人内推

设计行业社群/论坛

企业官方招聘渠道

其他渠道

Q7:您能接受的单双休排班模式是

双休

大小周

单休

只要薪资合适都可以接受

Q8:您期望的税后月薪资范围是

4000元及以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15000元以上

Q9:您对通勤时间的接受范围是

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-1.5小时

1.5小时以上都可以接受

接受公司提供住宿/住房补贴

Q10:您更偏好哪种规模的设计相关企业

10人以下小型设计工作室

10-50人中小型创意企业

50-200人中大型企业设计部门

200人以上大型互联网/实体企业

不限制企业规模

Q11:您是否接受在求职时接受996/大小周的加班模式

完全不接受

如果有加班费/加班补贴可以接受

项目赶工阶段偶尔加班可以接受

可以接受常态化加班

Q12:您认为哪些企业福利对您的设计师求职选择影响最大

五险一金/补充商业保险

年终奖/项目分红

设计技能培训/外出学习机会

年度体检/员工旅游

餐补/交通补/住房补贴

节日福利/生日福利

灵活办公制度

其他福利

Q13:求职时，您是否更倾向选择设计公司而非其他行业企业的设计部门

是，更倾向专业设计公司

否，更倾向其他行业企业内部设计部门

没有明显偏好，看岗位具体情况

Q14:结合您的设计师求职偏好，您是否接受远程办公的岗位

只接受线下坐班

可以接受混合办公模式

完全接受全远程办公

看薪资情况决定

Q15:您在求职时，会优先考虑企业的品牌知名度吗

会，知名企业是首要选择

会考虑，但不是核心因素

不会，更看重岗位本身的情况

完全不关注企业品牌

Q16:您选择拒绝一个设计师offer的主要原因会是

薪资达不到预期

加班强度过大

企业发展前景不好

岗位内容和职业规划不匹配

通勤距离太远

团队氛围不好

其他原因

Q17:您在求职过程中，能接受的试用期最长时长是

1个月以内

2个月

3个月

6个月及以上

Q18:您是否会因为落户政策优待选择西南地区某城市的设计师岗位

会，落户政策是重要考虑因素

会考虑，但不会作为核心决策因素

完全不考虑，落户对我没有吸引力

Q19:您对设计岗位的转正要求清晰度是否看重

非常看重，明确的转正要求是求职底线

比较看重，会提前了解清楚

不太看重，相信公司安排

无所谓

Q20:请简单说说您在本次求职中，还有哪些个性化的设计师求职偏好

填空1

西南地区设计师求职偏好问卷调查

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