长三角地区设计师教育资源公平性调研问卷

您好！我们正在开展长三角地区设计师教育资源公平性相关调研，旨在了解当前行业内设计师教育资源分配现状与实际感受，您的反馈对我们的研究非常重要，请根据您的实际情况填写，本次调研所有内容均匿名处理，请放心作答。

Q1:您目前的身份是

长三角地区设计行业在职求职者

长三角地区设计专业在校学生

长三角地区设计机构招聘负责人

其他相关从业者

Q2:您目前所在城市属于长三角哪个层级

一线城市（上海/南京/杭州/苏州）

二线城市

三四线城市

乡镇地区

Q3:您接受设计专业系统教育的院校属于

985/211重点院校

普通本科院校

专科院校

海外院校

培训机构

Q4:您在求学阶段，是否能便捷获取到优质的设计专业学习资源

完全可以，资源丰富获取便捷

基本可以，主流资源都能获取

一般，部分核心资源获取困难

很难，绝大多数优质资源都无法获得

Q5:请您对长三角地区不同城市间设计师教育资源的均衡程度打分（1分极不均衡，10分非常均衡）

分数

标签

Q6:您认为不同经济水平城市的设计师教育资源差距主要来自于

政府教育投入差距

院校资源倾斜差距

优质师资流动差距

产业资源对接差距

信息获取渠道差距

Q7:您求职过程中感受到，招聘方对设计师的教育背景门槛更偏向以下哪几项

出身重点院校优先

出身本地院校优先

只看能力不看教育背景

留学背景优先

有系统培训经历优先

Q8:您认为出身普通院校的设计师，在长三角地区求职时是否会因为教育资源背景受到不公平对待

非常普遍，几乎每次求职都能感受到

比较常见，部分企业会有隐性门槛

偶尔会遇到，但不多

几乎不会遇到，只看个人能力

Q9:您愿意向他人推荐长三角地区非一线城市的设计师教育资源吗？（0分极不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q10:您是否认为设计师教育资源公平性会直接影响行业招聘的人才质量

完全同意，影响非常大

基本同意，有一定影响

不太确定，影响不明显

不同意，没有直接影响

Q11:您认为当前阻碍长三角地区设计师教育资源公平性推进的因素有哪些

区域经济发展不均衡

教育资源分配政策倾斜

优质师资向头部城市聚集

互联网线上资源普及不足

头部企业招聘偏见

Q12:线上设计教育课程的普及，是否改善了长三角地区设计师教育资源不均衡的问题

改善非常明显，偏远地区也能获取优质课程

有一定改善，但核心资源仍有壁垒

几乎没有改善，优质线上资源价格高依然难以获取

反而加剧了差距，付费能力差异带来新的不公平

Q13:您所在的招聘机构在筛选设计师候选人时，是否会过度关注候选人的教育出身背景

会，教育出身是核心筛选标准

会参考，但不是核心标准

很少关注，更看重作品和能力

完全不关注，只看实际能力

Q14:请您对当前长三角地区设计师招聘过程中，教育背景相关的公平性打分（1分极不公平，10分非常公平）

分数

标签

Q15:您认为推进设计师教育资源公平性，最需要先解决哪方面问题

加大对欠发达地区设计专业的资源投入

推动优质师资跨区域流动

普及免费优质线上设计教育资源

引导企业招聘时消除教育背景偏见

推动区域设计产业均衡发展带动资源流动

Q16:您在求职或招聘过程中，遇到过哪些和设计师教育资源背景相关的不公平现象，可以简单描述

填空1

Q17:对于推进长三角地区设计师教育资源公平性，您还有哪些其他的建议

填空1

长三角地区设计师教育资源公平性调研问卷

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