深圳市设计师压力来源与服务质量调查问卷

您好！我们正在开展关于深圳市设计师压力来源与服务质量的调研，希望了解深圳设计师群体的真实工作状态，您的反馈对我们的研究非常重要，请根据您的实际情况填写问卷。

Q1:您所在的设计细分领域是

平面设计

UI/UX设计

室内设计

建筑设计

服装设计

工业产品设计

影视动画设计

其他设计领域

Q2:您的工作年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您目前所在公司的规模是

10人及以下小微企业/个人工作室

11-50人中小型设计公司

51-200人规模企业

200人以上大型企业/设计集团

Q4:您目前感受到的整体工作压力程度是

几乎没有压力

压力较轻

压力适中

压力较大

压力极大，难以承受

Q5:您认为来自工作任务的设计师压力来源包含以下哪些项

项目交付周期过短，赶工需求多

改稿次数过多，需求反复变更

同时对接多个项目，工作量过载

设计要求不断拔高，远超常规标准

项目交付质量要求模糊，对接不清晰

Q6:您认为来自甲方/需求方的设计师压力来源包含以下哪些项

需求频繁改动，没有明确的需求边界

审美要求反复变化，无法统一标准

不尊重设计专业判断，强制要求修改

拖延对接反馈，导致最后压缩设计工期

提出不符合设计规范的无理要求

对服务质量过度挑剔，无端指责

Q7:请您对当前公司给到设计师的支持服务质量打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q8:您是否认为经济收益是核心设计师压力来源之一

是，收入和工作付出不匹配

是，项目提成结算不及时/不透明

否，当前收入符合我的预期

不确定，没有明显感受

Q9:您认为来自行业环境的设计师压力来源包含以下哪些项

行业内卷严重，竞争压力大

低价单泛滥，拉低整体行业收益

AI技术发展带来的职业替代焦虑

行业更新太快，需要不停学习新技能

就业市场供大于求，工作稳定性差

Q10:您认为来自职场晋升的压力在您的设计师压力来源中占比如何

占比很低，几乎没有影响

占比一般，有一定影响但不严重

占比很高，是主要的压力来源之一

不清楚，没有考虑过这个问题

Q11:您认为来自公司内部管理的设计师压力来源包含以下哪些项

绩效考核不合理，考核要求过高

上下级沟通不顺畅，理念不合

团队协作配合差，甩锅现象多

加班文化严重，没有足够休息时间

公司设计资源支持不足，影响工作推进

Q12:请您对深圳本地设计行业的整体公共服务质量打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q13:人际关系是否属于您的设计师压力来源

是，职场人际关系复杂，消耗精力大

是，客户对接中人际关系处理压力大

否，人际关系处理顺畅，没有压力

不确定，影响不大

Q14:身体健康受设计师压力来源的影响程度是

几乎没有影响，身体状态良好

轻度影响，偶尔会有疲惫不适

中度影响，经常出现肩颈/睡眠问题

严重影响，已经出现明确的健康问题

Q15:家庭支持是否能够帮助您缓解来自设计师压力来源的负面影响

完全可以，家庭支持力度很大

可以部分缓解，有一定帮助

几乎没有帮助，家庭无法提供支持

家庭本身就是压力来源之一

Q16:您认为提升哪些服务质量可以有效帮助缓解设计师压力

公司内部设计师配套支持服务

行业协会面向设计师的权益保障服务

心理健康疏导服务

设计技能提升培训服务

社保/福利相关的保障服务

项目对接信息匹配服务

Q17:您是否接受过针对压力缓解相关的服务，其服务质量是否符合预期

接受过，服务质量符合甚至超出预期

接受过，服务质量较差，不符合预期

接受过，服务质量一般，没什么效果

从未接受过相关服务

Q18:您还有哪些关于设计师压力来源或相关服务质量改善的补充想法？

填空1

深圳市设计师压力来源与服务质量调查问卷

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