成都市设计师子女教育投入意愿与福利满意度调查

您好！本次调研旨在了解成都市设计师群体的子女教育投入意愿与福利满意度情况，您的回答对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄区间是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的职业细分方向是

室内设计师

平面设计师

景观设计师

UI/UX设计师

服装设计师

其他设计方向

Q4:您在成都的工作年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q5:您的家庭年收入范围是

10万元及以下

11-30万元

31-50万元

51万元及以上

Q6:您目前有几个子女

0个

1个

2个

3个及以上

Q7:您子女当前所处的教育阶段是

还未入园

幼儿园

小学

初中

高中

大学及以上

多个子女处于不同阶段

Q8:您对当前成都子女教育资源供给的满意程度评分（0-10分）

选项1

Q9:在规划子女教育时，您的设计师子女教育投入意愿强度是

非常低，仅满足基础教育即可

较低，维持平均投入水平

中等，愿意适当超出平均水平投入

较高，愿意为优质教育投入较多资源

非常高，不惜成本投入子女教育

Q10:您认为设计师群体在子女教育投入中，优先关注哪些方面

学校教学质量

素质教育拓展

家校沟通体验

孩子心理健康

升学路径规划

教育环境安全性

Q11:您每年子女教育投入占家庭年收入的比例大约是

10%及以下

11%-25%

26%-40%

41%及以上

Q12:您是否会为了子女教育选择更换居住区域

已经更换

有明确计划更换

考虑过但暂时不行动

完全不考虑

Q13:您的子女教育投入资金主要用于哪些方面

学费/择校费

课外辅导班

兴趣班培训

研学/夏令营活动

教育保险/储蓄

课外书籍/学习设备

Q14:请您对您当前享受的单位子女教育相关福利的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您所在单位目前是否提供子女教育相关福利

提供多种相关福利

仅提供基础相关福利

没有提供任何子女教育相关福利

不清楚有没有相关福利

Q16:您更希望单位提供哪类子女教育相关福利

子女教育补贴

教育资源对接服务

育儿相关带薪假期

子女夏令营/研学活动赞助

没有额外福利需求

Q17:结合您的设计师子女教育投入意愿，您认为当前社保体系中的教育相关保障是否满足需求

完全满足

基本满足

部分满足

完全不满足

Q18:您对您当前工作单位整体福利体系的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您认为当前成都设计师群体子女教育面临的主要困难是

优质教育资源成本过高

学区房价格难以承担

户籍/购房限制影响入学

工作太忙没有时间陪伴孩子

素质教育资源供给不足

Q20:关于设计师子女教育投入，您还有其他的想法或建议吗

填空1

成都市设计师子女教育投入意愿与福利满意度调查

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