华东地区销售满意度评价员工满意度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次华东地区销售满意度评价员工满意度调查，您的反馈对我们优化销售体系与员工体验至关重要，请您根据真实感受填写问卷

Q1:您所在的销售区域

华东上海

华东江苏

华东浙江

华东安徽

华东福建

华东江西

华东山东

Q2:您的销售岗位级别

基层销售代表

销售主管

区域销售经理

高级销售经理

销售总监

Q3:您在当前销售岗位的工作年限

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您对当前公司整体销售满意度评价的推荐分值是多少？（0-10分）

选项1

Q5:您对目前的销售目标设定合理性打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您对公司提供的销售支持资源（物料、工具、数据）满意度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您对当前销售佣金与提成结算机制满意度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您对公司提供的销售技能培训满意度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您认为目前影响销售满意度评价结果的核心因素有哪些

销售目标过高难以完成

佣金结算不及时不准确

客户资源分配不公平

销售支持不到位

内部跨部门协作不畅

管理层沟通不顺畅

Q10:您认为当前的销售绩效考核标准是否清晰合理

非常清晰合理

基本清晰合理

不确定

不太清晰合理

完全不清晰合理

Q11:您是否能够及时获取开展销售工作所需的客户信息支持

完全可以，信息及时准确

基本可以，大部分信息能获取

偶尔可以，经常需要等待

基本不能，信息获取很困难

完全无法获取所需信息

Q12:您对直属领导的销售管理方式满意度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您对团队内部的销售协作氛围满意度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您认为公司现有的客户分配机制是否公平

非常公平

基本公平

不确定

不太公平

非常不公平

Q15:您希望公司通过哪些方式提升整体销售满意度

降低不合理的销售目标

提高销售提成比例

完善销售支持工具

增加销售培训机会

优化客户分配机制

改善内部协作流程

Q16:过去一年内，您是否因为销售满意度相关问题提出过诉求

提过，问题得到了有效解决

提过，问题没有得到解决

提过，没有收到任何反馈

没有提过，不确定解决渠道

没有提过，觉得提了也没用

Q17:您是否看好公司未来的销售业务发展前景

非常看好

比较看好

一般

不太看好

完全不看好

Q18:您向他人推荐在本公司华东区域从事销售岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q19:请分享您对优化本次销售满意度评价体系的其他建议

填空1

华东地区销售满意度评价员工满意度调查问卷

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