苏州市销售信任度员工满意度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次苏州市销售信任度员工满意度调查，您的真实反馈对我们优化团队管理、提升销售信任度有着重要价值

Q1:您在当前公司的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前的岗位属于

基层销售

销售主管

销售经理

销售总监

销售支持岗

Q3:您对公司当前内部销售信任度的整体评价是

非常差

比较差

一般

比较好

非常好

Q4:您向他人推荐本公司销售岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:请您对直属上级的信任感打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请您对跨部门同事协作的信任感打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您对公司管理制度执行透明度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您对公司承诺福利的兑现满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您认为当前团队内销售信任度是否会影响您的工作积极性

完全不会

影响很小

有一定影响

影响很大

完全影响

Q10:您觉得哪些行为有助于提升团队销售信任度

公开透明的业绩考核规则

及时准确的信息同步

管理者公平对待每一位员工

不随意承诺无法兑现的条件

建立开放的沟通反馈渠道

Q11:您是否认同公司的销售目标设定符合团队实际情况

完全不认同

不太认同

一般

比较认同

完全认同

Q12:您认为同事之间会坦诚沟通工作中存在的问题吗

几乎不会

偶尔会

有时候会

经常会

总是会

Q13:当工作出现问题时，您相信公司会公正调查处理吗

完全不相信

不太相信

一般

比较相信

完全相信

Q14:您对当前自己获得的薪酬回报满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您对公司提供的销售支持资源（物料、客户线索、技术支持等）满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您认为目前团队内部的沟通氛围是

非常封闭，信息差严重

比较封闭，很少主动沟通

一般，沟通频率不高

比较开放，沟通顺畅

非常开放，信息共享充分

Q17:您认为当前损害团队销售信任度的因素有哪些

考核规则不透明

管理者偏私

承诺不兑现

信息传递不对等

抢单等恶性竞争

Q18:您对提升团队销售信任度还有哪些具体的建议

填空1

苏州市销售信任度员工满意度调查问卷

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