全国销售参与度招聘调研问卷

您好，我们正在开展全国销售参与度招聘调研，希望了解您对销售岗位的相关意愿与情况，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您目前的就业状态是

在职，从事销售相关工作

在职，从事非销售相关工作

离职，正在找工作

应届毕业生，尚未就业

Q2:您有多少年的销售相关工作经验

没有销售经验

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您此次是否在寻找销售类岗位

是，正在主动投递销售岗位

还在考虑，暂时没有确定方向

否，不考虑销售类岗位

Q4:您倾向选择的销售岗位类型是

To B企业销售

To C零售销售

电商线上销售

线下渠道销售

电话销售

大客户销售

其他销售类型

Q5:您能接受的销售岗位出差频率是

完全不能接受出差

每月1-2次短途出差

每月3-5次出差

每月一半以上时间在外出差

Q6:您选择销售岗位最看重的因素是

薪资提成空间

工作地点稳定性

晋升发展空间

公司品牌平台

团队氛围

Q7:您愿意主动参与本次销售相关岗位招聘的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:在销售参与度相关招聘中，您对岗位薪资的预期范围是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q9:您能接受的销售岗位绩效考核频率是

月度考核

季度考核

半年度考核

年度考核

Q10:您认为做好销售工作最核心的能力是

沟通表达能力

客户开发能力

需求洞察能力

谈判签约能力

客情维护能力

抗压能力

Q11:您期望的销售工作模式是

独立开发客户，个人绩效为主

团队协作开单，团队绩效为主

两种模式结合都可以

Q12:面对销售岗位的业绩压力，您的接受程度是

完全不能接受压力

可以接受轻度压力

可以接受中等压力

可以接受高压力换高回报

Q13:请简单描述您过往销售工作中最有成就感的一个项目

填空1

Q14:您期望的销售岗位晋升路径是

销售代表→销售主管→销售经理→区域销售总监

销售→销售专家→高级销售专家，不需要带团队

没有明确晋升期望，做好现有工作即可

Q15:您获取本次销售参与度相关招聘信息的渠道是

招聘网站

社交媒体

朋友内推

企业官网

其他渠道

Q16:您会因为哪些因素提高对销售岗位的应聘意愿

更高的提成比例

完善的新人培训体系

清晰的晋升通道

完善的客户资源支持

弹性工作制度

额外的业绩奖励

Q17:您对本次销售参与度招聘还有哪些疑问或需求？

填空1

全国销售参与度招聘调研问卷

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