郑州市企业销售依赖程度与员工福利满意度调查问卷

Q1:您所在企业所属行业是

Q2:您所在企业的规模是

Q3:您在企业中的岗位是

Q4:您所在企业的营收对直接销售业务的依赖程度是

Q5:您认为所在行业整体的销售依赖程度处于什么水平

Q6:您对当前企业提供的法定基础福利（五险一金、法定年假等）的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您对当前企业提供的补充福利（补充商业保险、带薪年假等）的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您对当前企业提供的现金类福利（年终奖、节日补贴、住房补贴等）的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您对当前企业提供的生活类福利（员工餐、交通补贴、住宿福利等）的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您对当前企业提供的发展类福利（内部培训、学历提升补贴、晋升机会等）的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:在您所在企业，不同岗位的福利标准差异主要体现在哪些方面

Q12:您认为企业的福利政策是否受销售依赖程度影响

Q13:和非销售岗位相比，您认为销售岗位的福利整体水平

Q14:当企业销售业绩波动时，员工福利是否会随之调整

Q15:您对当前福利水平和自身工作付出的匹配度是否满意

Q16:您认为企业目前最需要优化的福利项目是

Q17:您是否了解企业当前的所有福利政策

Q18:您认为较高的销售依赖程度是否会让企业更偏向给员工提供绩效型福利（和销售业绩挂钩的福利）

Q19:您向其他人推荐进入您当前所在企业工作的可能性有多大？（0-10分）

Q20:您对企业调整福利政策还有什么其他建议