广州市销售核心需求员工满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解广州市销售岗位员工的工作满意度，聚焦销售核心需求收集真实反馈，帮助我们优化相关管理与支持政策，更好匹配一线销售的核心需求。

Q1:您在广州市当前销售岗位的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的销售细分领域是

快消品销售

工业产品销售

互联网服务销售

房地产销售

金融产品销售

其他

Q3:您目前的岗位职级是

基层销售代表

销售主管

销售经理

销售总监

其他

Q4:您对当前工作整体满意度打多少分？（0-10分）

选项1

Q5:您对当前薪酬收入的满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您对目前公司提供的销售支持资源满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为当前薪酬体系是否匹配销售核心需求

完全匹配

基本匹配

不太匹配

完全不匹配

Q8:您认为当前薪酬体系最需要优化的部分是

基础底薪

提成比例

奖金发放时效

绩效指标设定

其他

Q9:您对公司培训体系的满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您最希望获得哪类销售相关培训

客户开发技巧

谈判技巧

行业知识

产品知识

团队管理

数字化工具使用

其他

Q11:您对当前客户资源分配机制的满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为当前的客户资源分配能否满足您的业务开展核心需求

完全满足

基本满足

不太满足

完全不满足

Q13:您对直接上级管理方式的满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您对公司绩效考核机制的满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您工作中面临的最大压力来源是

业绩指标过高

客户开发难度大

内部流程繁琐

薪酬回报不对等

晋升不清晰

其他

Q16:您对当前岗位晋升通道清晰度的评价是

非常清晰

比较清晰

不太清晰

完全不清晰

Q17:您对公司提供的福利保障的满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您认为公司最需要增加的福利是

交通补贴

客户应酬补贴

额外商业保险

带薪年假增加

团建活动

其他

Q19:未来1年内您是否有更换销售工作的打算

肯定会

可能会

不确定

应该不会

肯定不会

Q20:请您描述您作为一线销售，未被满足的销售核心需求有哪些

填空1

Q21:您对公司优化销售管理、提升员工满意度还有什么其他建议

填空1

广州市销售核心需求员工满意度调查问卷

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