苏州市销售信息获取渠道招聘调研问卷

您好，为了解苏州市招聘市场中销售信息获取渠道的相关情况，我们开展本次调研，感谢您抽出时间填写这份问卷，您的反馈对我们非常重要。

Q1:您的身份是

企业招聘负责人

正在求职销售岗位的求职者

人力资源行业从业者

其他相关身份

Q2:您目前所在行业领域是

快消零售

互联网科技

金融保险

房地产建筑

医疗健康

教育培训

制造业

其他

Q3:您参与销售岗位招聘/求职的频率是

每月1次及以上

每季度1-2次

半年1次

一年1次及更少

Q4:如果您是求职者，您获取销售岗位招聘信息最常用的渠道是

综合性招聘平台

行业垂直招聘网站

社交媒体平台

线下招聘会

熟人内推

企业官方招聘账号

其他

Q5:如果您是招聘方，您发布销售岗位招聘信息最优先选择的渠道是

综合性招聘平台

行业垂直招聘网站

社交媒体平台

线下招聘场地

内部推荐渠道

校企合作渠道

其他

Q6:您对当前常用销售信息获取渠道的满意程度如何（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您认为销售信息获取渠道的哪项特性最重要

信息真实性高

岗位匹配度好

更新速度快

使用成本低

触达范围广

沟通效率高

Q8:您在使用销售信息获取渠道时，遇到过哪些问题

虚假招聘信息多

岗位描述不清晰

优质销售岗位少

回复效率低

收费不合理

匹配度差

没有遇到明显问题

Q9:您最近一次通过销售信息获取渠道完成招聘/求职是多久以前

一个月以内

1-3个月

3-6个月

半年到一年

一年以上

Q10:您选择销售信息获取渠道时，是否会优先选择本地渠道（苏州市本地平台）

一定会

大部分时候会

偶尔会

不会优先选择

Q11:您知道苏州市本地有哪些可以获取销售招聘信息的渠道

苏州市人才市场官网/线下场地

苏州本地招聘公众号

苏州招聘门户网站

本地人社部门招聘平台

不太了解本地渠道

Q12:您愿意向他人推荐您常用的销售信息获取渠道吗？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q13:相比线下渠道，您认为线上销售招聘信息渠道的优势更明显吗

优势非常明显

有一定优势

两者差不多

线下优势更明显

Q14:您会通过以下哪些社交媒体平台获取销售招聘信息

微信

微博

抖音

小红书

LinkedIn领英

不会通过社交媒体获取

其他

Q15:您认为苏州市本地的销售招聘信息渠道还有哪些需要改进的地方

填空1

Q16:您认为当前市场上销售信息获取渠道的数量是否足够

数量太多，选择困难

数量刚好，满足需求

数量不足，无法满足需求

不好判断

Q17:如果是求职者，您平均会通过几个销售信息获取渠道找工作

1个

2-3个

4-5个

5个以上

Q18:如果是招聘方，您平均会同时使用几个渠道发布销售岗位招聘信息

1个

2-3个

4-5个

5个以上

Q19:您认为熟人内推作为销售信息获取渠道，和公开渠道相比效果如何

效果好很多

效果稍好一些

效果差不多

效果更差

Q20:您认为当前销售信息获取渠道的信息更新及时程度打几分（1分最低，5分最高）

分数

标签

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