北京市销售薪资期望价格敏感度调查

您好！感谢您参与本次北京市销售薪资期望价格敏感度调查，您的真实反馈将帮助我们准确了解行业薪资现状与期望，调研结果仅用于行业研究分析，请放心填写。

Q1:您目前的工作城市是

北京市

其他城市

Q2:您从事销售岗位的时长是

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前从事的销售细分领域是

快消品销售

工业品销售

房产销售

汽车销售

互联网销售

金融销售

医疗医药销售

其他销售领域

Q4:您当前的月固定薪资范围是

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q5:您当前年薪（含提成奖金）整体范围是

8万元以下

8-15万元

15-25万元

25-40万元

40万元以上

Q6:您本次求职可接受的最低月固定销售薪资期望是

6000元以下

6000-8000元

8000-12000元

12000-15000元

15000-20000元

20000元以上

Q7:您理想的年薪（含提成）销售薪资期望是

10万元以下

10-15万元

15-25万元

25-35万元

35-50万元

50万元以上

Q8:当同一销售岗位给出的薪资比您的销售薪资期望低10%时，您会

直接放弃申请

尝试投递后谈薪

仍然接受该岗位

要看其他福利再决定

Q9:当同一销售岗位给出的薪资比您的销售薪资期望低20%时，您会

直接放弃申请

尝试投递后谈薪

仍然接受该岗位

要看其他福利再决定

Q10:您对薪资涨幅的最低预期是多少（更换工作时）

10%以内

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q11:请对您在找工作时，薪资因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q12:请对您在找工作时，提成比例因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q13:您更偏好哪种薪资结构

高固定薪资+低提成

中等固定薪资+中等提成

低固定薪资+高提成

Q14:您是否接受年薪包干制（固定年薪，不额外计算提成）

完全接受

可以接受

不太接受

完全不接受

Q15:面对不同报价的公司，您能清晰区分不同薪资待遇的差异吗

完全可以

基本可以

不太能

完全不能

Q16:您是否会因为公司提供额外福利（五险一金足额缴纳、带薪年假等）接受低于预期的薪资

一定会

大概率会

大概率不会

一定不会

Q17:您获取北京市销售行业薪资水平的主要渠道是

招聘平台公开信息

同行朋友交流

行业调研报告

求职面试了解

其他渠道

Q18:您认为影响您销售薪资期望的最主要三个因素是什么

填空1

北京市销售薪资期望价格敏感度调查

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