华南地区销售薪资期望员工满意度调查

本次调研围绕华南地区销售薪资期望与员工工作满意度展开，您的真实反馈将帮助我们优化薪酬体系，感谢您的参与！

Q1:您当前所在的华南城市是

广州

深圳

佛山

东莞

其他华南城市

Q2:您的销售岗位层级是

基层销售

销售主管

销售经理

销售总监

Q3:您在当前公司的销售工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您目前的月固定薪资范围是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q5:结合行业水平与个人能力，您的销售薪资期望是多少

比当前薪资高10%以内

比当前薪资高10%-20%

比当前薪资高20%-30%

比当前薪资高30%以上

Q6:您对当前薪资水平和自身销售薪资期望的匹配度满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您确定销售薪资期望时主要考虑哪些因素

个人业绩完成情况

行业平均薪酬水平

自身工作经验与能力

当地生活成本

公司盈利水平

岗位工作强度

Q8:您认为当前公司的薪资涨幅符合您的销售薪资期望吗

完全不符合

不太符合

基本符合

比较符合

完全符合

Q9:您对公司的薪资发放准时性满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您对公司销售提成结算规则的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对公司提供的社保公积金福利满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对额外绩效奖金的设置满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对当前岗位的工作强度和薪资回报匹配度满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:如果有其他公司开出符合您销售薪资期望的offer，您离职的可能性有多大

完全不可能

可能性较低

不确定

可能性较高

一定会离职

Q15:除了基础薪资，您还希望通过哪些方式获得收入提升

更高比例的业绩提成

季度/年度奖金

项目分红

团队激励奖金

福利补贴

Q16:您认为华南地区同行业同层级销售的合理薪资区间是

8000元及以下

8001-12000元

12001-18000元

18001-25000元

25000元以上

Q17:您对公司每年的薪资调整机制满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您对当前工作整体的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您向他人推荐来本公司从事销售岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:您对公司优化销售薪酬体系还有哪些其他建议？

填空1

华南地区销售薪资期望员工满意度调查

关于

2个月前

更新

511

频次

20

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷