南京市销售人工智能态度招聘调研问卷

您好，感谢您参与本次南京市销售人工智能态度招聘调研，您的回答将帮助我们更精准地把握销售岗位对人工智能能力的态度需求，调研结果仅用于招聘相关研究，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄区间是

20岁及以下

21-25岁

26-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q3:您目前的从业年限是

1年及以下

2-3年

4-5年

6-10年

10年以上

Q4:您现在的岗位是

一线销售

销售主管

销售经理

销售总监

其他销售相关岗位

Q5:您是否接受过销售相关的人工智能工具使用培训

是

否

Q6:您日常工作中是否会使用人工智能工具辅助销售工作

每天都用

每周3-5次

每月1-2次

几乎不用

从未使用

Q7:您对将人工智能融入销售工作整体持什么态度

非常支持，能大幅提升效率

比较支持，愿意尝试使用

中立，不主动也不排斥

比较抵触，担心影响工作

非常抵触，不愿改变现有工作方式

Q8:您认为人工智能可以在哪些销售环节提供帮助

客户线索筛选与分类

销售话术生成优化

客户需求分析预判

销售数据统计与复盘

客户跟进提醒与维护

竞品信息整理分析

Q9:您认为人工智能工具的使用会降低销售岗位的入职门槛吗

会，大量基础工作被替代

可能会，仅保留核心能力要求

不会，反而要求更高的综合能力

不确定

Q10:在招聘销售岗位时，您认为是否需要将人工智能使用能力列为必要招聘条件

必须列为必要条件

可以列为优先条件

不需要，不做强制要求

完全不需要考虑

Q11:请您对销售岗位掌握基础人工智能能力的重要性打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q12:您认为销售人工智能态度会影响候选人的入职后工作表现吗

影响非常大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q13:如果候选人对使用人工智能辅助销售持负面态度，您会淘汰该候选人吗

一定会淘汰

大概率会淘汰

视其他能力情况决定

不会淘汰，后期可以培训

Q14:您认为企业需要为销售岗位统一配备人工智能工具吗

非常需要，覆盖所有销售岗位

需要，只给核心销售岗位配备

不需要，由个人自主选择是否使用

完全不需要，保持现有工作模式

Q15:您认为销售岗位候选人对人工智能持积极态度能带来哪些好处

更快适应新的工作模式

提升团队整体销售效率

更容易接受新的工作方法

推动企业销售模式数字化转型

降低销售的基础工作压力

Q16:您认为现阶段人工智能对销售岗位的改变程度是

已经深度改变了销售工作模式

有部分改变，还在发展过程中

只有轻微改变，影响不大

几乎没有改变

Q17:您对在南京销售岗位招聘中考察候选人人工智能相关态度有什么其他建议

填空1

南京市销售人工智能态度招聘调研问卷

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