华南地区销售灵活就业意愿员工满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解华南地区销售岗位员工对灵活就业的看法与工作满意度，您的反馈对我们研究销售灵活就业意愿相关情况非常重要，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写

Q1:您目前在华南地区的销售岗位工作年限是

不足1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前的销售用工形式是

全日制正式劳动合同

劳务派遣

非全日制用工

其他灵活用工形式

Q3:您的性别是

男

女

Q4:您的年龄区间是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q5:您的学历是

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q6:您目前所在的销售细分领域是

快消品销售

耐用品销售

金融产品销售

互联网产品销售

房地产销售

其他领域

Q7:您对目前工作的整体满意度打分为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对目前工作的薪酬福利满意度打分为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对目前工作的工作时间安排满意度打分为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您对目前工作的晋升发展空间满意度打分为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对目前工作的团队氛围满意度打分为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您是否了解灵活就业这种用工形式

完全不了解

略有耳闻

比较了解

非常了解

Q13:您是否有主动了解过销售领域的灵活就业岗位

从来没有

偶尔关注过

经常关注

已经投递过相关岗位

Q14:您转换为灵活就业销售岗位的意愿强度是

完全没有意愿

意愿较低

意愿一般

意愿较强

意愿非常强

Q15:您认为销售灵活就业最吸引您的优势是

工作时间自由可自主安排

可以同时对接多个销售项目获得更多收入

不需要坐班考勤约束更少

可以积累更多行业资源

相比全日制工作压力更小

Q16:您认为销售灵活就业最大的不足是

没有稳定的基础保障（社保、公积金等）

收入波动大不稳定

缺乏职业归属感

没有系统的培训和晋升通道

权益难以得到保障

Q17:如果转换为灵活就业，您最看重的条件是

稳定的客户资源对接

有竞争力的佣金比例

完善的社会保障方案

清晰的权益保障协议

灵活的任务对接模式

Q18:您能接受的灵活就业销售岗位月收入波动范围是

10%以内

10%-30%

30%-50%

50%以上

Q19:您当前销售岗位的月均收入大概是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q20:您认为销售灵活就业岗位的收入相比全日制岗位会

低很多

略低

差不多

略高

高很多

Q21:如果有合适的机会，您会在多久内考虑转换为销售灵活就业

1年内

1-3年内

3-5年内

5年以上，退休前

永远不考虑

Q22:您对销售灵活就业还有哪些其他看法或建议

填空1

华南地区销售灵活就业意愿员工满意度调查问卷

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