西安市财务产品功能需求招聘调研问卷

您好！本次调研针对西安市相关岗位开展，旨在梳理西安市招聘场景下的财务产品功能需求，您的回答将帮助我们优化产品适配性，感谢您的参与！

Q1:您所在企业的类型是

本土民营企业

外资企业西安分公司

国有企业西安分支机构

小微企业

其他

Q2:您所在企业的规模是

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您在企业中的角色是

财务负责人

HR招聘负责人

财务部门员工

公司高管

信息化采购负责人

其他

Q4:您企业目前是否使用了财务相关系统产品

已使用，完全满足需求

已使用，但不满足招聘相关需求

已使用，仅能满足部分基础需求

未使用，正计划采购

未使用，无采购计划

Q5:您认为企业招聘环节涉及财务相关的核心工作包含哪些

候选人薪资谈判与预算管控

新员工社保公积金信息录入

新员工工资卡信息登记

招聘渠道费用核算与结算

招聘成本预算与统计分析

offer薪资合规性校验

其他

Q6:当前企业招聘与财务流程对接的顺畅程度如何

非常顺畅，信息自动流转

比较顺畅，少量手工操作

一般，需要反复核对信息

不顺畅，大量手工重复工作

完全割裂，独立处理

Q7:您是否明确梳理过招聘环节对应的财务产品功能需求

已经完整梳理，形成明确需求文档

有初步想法，未形成文档

仅有模糊方向，未深入梳理

完全没有考虑过相关需求

Q8:针对招聘场景，您认为财务产品最需要优化的核心功能是

招聘预算全流程管控

薪资数据自动同步入职模块

招聘费用自动核算对账

薪资数据合规性校验

多维度招聘成本分析报表

对接招聘系统实现数据互通

其他

Q9:您对现有财务产品在招聘环节功能覆盖的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您企业每年新增招聘人数大约是

10人以下

11-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q11:您企业的招聘费用预算管控的严格程度是

非常严格，超预算无法执行

比较严格，超预算需要审批

一般，偶尔超预算可以接受

宽松，没有明确预算要求

Q12:目前招聘环节和财务对接中遇到的核心痛点有哪些

信息重复录入，效率低下

数据不一致，需要反复核对

预算管控滞后，容易超支

无法实时统计招聘成本

对接流程复杂，沟通成本高

没有明显痛点

其他

Q13:如果有适配招聘场景的一体化财务产品，您企业的采购意向是

三个月内有明确采购计划

半年内有采购意向

一年内关注评估

暂时没有采购计划

完全没有需求

Q14:请简要描述您对于财务产品功能需求在招聘对接环节的额外期待

填空1

Q15:您企业目前使用的招聘工具是

本土第三方招聘系统

综合性HR SaaS系统

自研招聘系统

无系统化工具，人工处理

其他

Q16:您认为财务产品和现有招聘工具实现数据对接的必要性是

非常必要，必须对接

比较必要，能对接更好

无所谓，不影响使用

没有必要，独立使用即可

Q17:您期望财务产品在招聘成本分析方面提供哪些内容

各渠道招聘成本统计

各部门招聘成本占比

人均招聘成本核算

预算与实际成本对比

年度招聘成本趋势分析

不需要相关分析功能

其他

Q18:您企业能接受的此类财务产品的年预算范围是

5000元以下

5000-10000元

10000-30000元

30000-50000元

50000元以上

暂未评估预算

Q19:请说说您在西安市本地化服务方面对财务产品供应商有哪些要求

填空1

西安市财务产品功能需求招聘调研问卷

关于

1天内

更新

634

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷