北京市财务使用频率招聘调研问卷

您好！本次调研为北京市财务使用频率招聘调研，希望通过您的反馈了解相关市场情况，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您的身份是

招聘企业负责人

人力资源从业者

正在求职的财务从业者

其他相关人员

Q2:您所在的单位性质是

国有企业

民营企业

外资企业

事业单位/政府机构

社会组织

其他

Q3:您单位最近一年招聘财务岗位的频率是

从未招聘

1次/年

2-3次/年

4-6次/年

7次及以上/年

Q4:您目前是否有招聘财务岗位的需求

是，正在招聘

有计划，3个月内启动

有需求，半年内启动

暂时没有需求

Q5:针对基础出纳岗位，您单位财务使用频率最高的核心技能要求是

现金管理能力

发票处理能力

银行业务对接能力

基础账务处理能力

Q6:针对会计岗位，您单位财务使用频率最高的核心工具是

用友财务软件

金蝶财务软件

税控开票系统

Excel高级函数功能

SAP等ERP系统

其他第三方财务工具

Q7:您单位招聘财务岗位时，最看重的三项能力是

财务核算能力

税务筹划能力

资金管理能力

财务报表分析能力

合规风控能力

沟通协调能力

业财融合能力

Q8:您单位在招聘中，对财务相关工作经验的最低要求是

无经验要求，可接受应届生

1年及以上相关经验

3年及以上相关经验

5年及以上相关经验

Q9:您单位平均招聘一个财务岗位的周期是

1周以内

1-2周

2周-1个月

1-3个月

3个月以上

Q10:您认为北京地区财务岗位求职者的供应量如何

供应充足，可选择范围大

供应基本满足需求

供应偏紧，合适人才难招

供应严重不足，招人非常困难

Q11:您单位北京地区招聘财务岗位的起薪范围是

4000元及以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q12:在过往招聘中，您通过什么渠道找到财务人员的成功率最高

招聘网站

社交媒体招聘平台

内部推荐

校园招聘

人才市场

猎头推荐

Q13:您单位目前财务团队的总规模是

1人（仅基础出纳）

2-5人

6-10人

11-20人

21人及以上

Q14:您单位未来一年计划新增的财务岗位数量是

0个，不新增

1-2个

3-5个

6-10个

11个及以上

Q15:您认为北京地区财务岗位求职者最普遍存在的问题是

实操能力不足

对最新财税政策不熟悉

职业稳定性差

综合素质不匹配需求

薪资预期过高

合规意识不足

Q16:您在招聘中，是否会要求财务求职者持有相关职业资格证书

必须持有初级会计职称及以上证书

优先考虑持有证书的求职者

证书不作要求，更看重实际能力

不需要证书

Q17:您是否会在招聘中关注求职者对最新财务数字化工具的掌握情况

非常关注，必须掌握相关工具

比较关注，会优先考虑掌握工具的求职者

不太关注，入职后再培训

完全不关注

Q18:关于本次北京市财务使用频率招聘调研，您还有其他想要补充的信息吗

填空1

北京市财务使用频率招聘调研问卷

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