成都市财务需求痛点招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解成都地区企业招聘过程中的财务需求痛点，您的反馈将帮助我们更清晰地掌握当前市场的真实情况，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您所在企业的性质是

民营企业

国有企业

外资企业

合资企业

个体工商户

其他

Q2:您所在企业的规模为

10人以下

11-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q3:您在企业中的职位是

创始人/CEO

财务负责人

人力资源负责人

行政负责人

其他管理层岗位

Q4:您企业当前是否配备全职财务人员

是，已有全职财务

否，暂时没有全职财务

正在招聘全职财务

Q5:您最近一次招聘财务相关岗位是在什么时候

半年以内

半年-1年

1-3年

3年以上

从未招聘过

Q6:您企业目前有哪些财务相关工作需求

日常记账报税

薪酬核算与发放

成本管控

财务分析与决策支持

融资与投资对接

税务合规筹划

审计对接

其他

Q7:您是否认为当前企业存在明确的财务需求痛点

存在非常突出的痛点

有一些痛点但影响不大

几乎没有明显痛点

不确定

Q8:您认为当前招聘财务岗位遇到的核心难点有哪些

符合要求的候选人太少

人力成本超出预算

候选人稳定性差

很难评估候选人真实能力

招聘渠道效果不好

其他

Q9:您能接受的全职财务人员月薪范围是

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q10:若现阶段不招全职财务，主要原因是

业务量小不需要

成本太高承担不起

找不到合适的人选

已经委托代账公司

其他

Q11:您认为现有财务服务无法满足需求的问题集中在哪些方面

响应不及时

专业能力不足

服务价格过高

对企业业务不了解

合规风险高

没有针对性解决方案

其他

Q12:您是否愿意为解决企业财务需求痛点支付额外成本

愿意，只要能解决问题

可以接受小额额外成本

不愿意，希望控制成本

看具体解决方案再决定

Q13:您企业当前财务工作中最大的风险是

税务申报不合规

现金流管理混乱

成本失控

财务数据不准确影响决策

没有明显风险

其他

Q14:您企业招聘财务岗位时，最看重候选人哪方面能力

专业实操能力

行业经验

沟通协作能力

学习能力

稳定性

Q15:您通常通过哪些渠道招聘财务人员

招聘网站

社交媒体招聘平台

内部推荐

人才市场

猎头

其他

Q16:您认为解决当前财务需求痛点最迫切的方向是

招聘到符合要求的全职财务

替换更专业的第三方财务服务

优化现有财务团队的能力

应用财务数字化工具降低对人力的依赖

其他

Q17:您可以简单描述一下您企业遇到的具体财务需求痛点吗

填空1

Q18:您对招聘财务人员或解决现有财务问题还有哪些其他建议

填空1

成都市财务需求痛点招聘调研问卷

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