武汉市财务依赖程度招聘调研问卷

您好！感谢您参与本次武汉市财务依赖程度招聘调研，您的回答将为我们研究相关招聘问题提供重要支持，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在的企业属于什么行业？

互联网/信息技术

金融/财会

制造业

批发零售

文化传媒

教育培训

医疗健康

建筑房地产

其他行业

Q2:您所在企业的规模是？

小微企业（10人以下）

小型企业（10-50人）

中型企业（50-200人）

大型企业（200人以上）

Q3:您所在企业的性质是？

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

政府/事业单位

其他

Q4:您在企业中的职位是？

基层员工

部门主管

人力资源负责人

财务负责人

企业高管

创始人/老板

Q5:您所在企业目前对第三方财务服务的财务依赖程度属于哪一级？

完全不依赖，所有财务工作自主完成

轻度依赖，仅少量复杂工作外包

中度依赖，一半左右财务工作依托外部服务

高度依赖，核心财务工作都依托外部支持

Q6:您所在企业最近1年财务岗位的招聘需求数量是？

无招聘需求

1-2人

3-5人

6-10人

10人以上

Q7:您认为当前武汉地区财务岗位招聘的难度如何？

非常容易

比较容易

难度一般

比较难

非常难

Q8:您所在企业招聘财务岗位时最看重的因素是？（可多选）

学历背景

相关工作经验

专业证书资质

职业稳定性

沟通协作能力

薪资预期匹配度

本地人脉资源

Q9:当企业财务依赖程度提升时，您会减少自主财务岗位的招聘数量吗？

会明显减少

会少量减少

基本不改变招聘数量

反而会增加招聘数量

Q10:您所在企业目前财务团队的编制数量是？

无全职财务人员

1-2人

3-5人

6-10人

10人以上

Q11:您所在企业主要通过哪些渠道招聘财务岗位？

线上招聘平台

线下人才市场

内部推荐

校园招聘

猎头渠道

Q12:您认为武汉地区财务岗位求职者的能力水平能否满足企业需求？

完全满足

基本满足

部分满足，缺口较大

完全不满足

Q13:财务依赖程度提升后，您企业对财务招聘岗位的能力要求有什么变化？

要求大幅降低

要求小幅降低

要求没有变化

要求小幅提升

要求大幅提升

Q14:您企业最近一次招聘财务岗位从开始到入职用了多长时间？

1个月以内

1-2个月

2-3个月

3个月以上

至今仍未招到合适人选

Q15:您企业选择提升财务依赖程度的主要原因是什么？（可多选）

降低人力成本

提升财务工作专业性

缩减内部管理工作量

难以招到合适的全职财务人员

企业规模较小不需要全职团队

政策合规要求

Q16:您预计未来3年您企业的财务依赖程度会如何变化？

会持续提升

基本保持不变

会逐步下降

还不确定

Q17:您企业给到武汉地区财务岗位的平均月薪范围是？

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q18:您认为财务依赖程度提升对武汉地区财务岗位就业市场的影响是？

负面，会减少大量就业岗位

中性，只是岗位结构调整

正面，会催生更高质量的财务岗位

无法判断

Q19:目前您企业财务岗位招聘遇到的主要问题是什么？（可多选）

符合要求的求职者太少

求职者薪资预期过高

企业知名度低难以吸引人才

行业竞争激烈人才被挖角

没有明显招聘难题

Q20:您对武汉地区财务招聘市场，结合财务依赖程度发展还有什么其他看法或建议？

填空1

武汉市财务依赖程度招聘调研问卷

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