北京市财务数据安全认知招聘调研问卷

您好！我们正在开展北京市财务数据安全认知相关的招聘调研，感谢您抽出几分钟时间填写这份问卷，您的回答将为我们的调研提供重要参考。

Q1:您目前的身份是

正在求职的候选人

在职财务相关岗位从业者

其他岗位从业者

Q2:您应聘的岗位是否涉及财务相关工作

是，核心为财务类岗位

是，岗位附带部分财务相关职责

不涉及

Q3:您是否接受过与财务数据安全相关的培训

接受过系统专业培训

接受过零散的基础培训

从未接受过相关培训

Q4:您认为在求职财务类岗位时，财务数据安全认知是必要能力吗

非常必要，是核心考察项

有一定必要，属于加分项

不必要，不影响求职结果

Q5:请对您自身的财务数据安全认知水平打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q6:您认为以下哪项属于财务数据安全风险范畴

仅内部人员违规导出财务数据

仅外部黑客窃取财务数据

违规导出、黑客窃取、存储不当都属于

以上都不属于

Q7:您认为企业在招聘中考察财务数据安全认知，主要是为了

避免企业核心财务数据泄露

满足合规监管要求

降低岗位用工风险

提升财务团队整体安全意识

没有明确目的，只是跟风要求

Q8:您是否遇到过招聘过程中企业考察财务数据安全认知相关问题

遇到过，面试中有多道相关问题

遇到过，仅简单问过几句

从未遇到过相关考察

Q9:如果企业在招聘中要求笔试考察财务数据安全相关内容，您的态度是

支持，更能筛选出合适的人才

可以接受，只要难度合适

反对，会增加求职者的负担

Q10:您认为招聘中考察财务数据安全认知，适合的考察形式有哪些

面试结构化提问

笔试客观题测试

模拟实操场景考核

无需要专门考察，入职后培训即可

Q11:您知道财务数据泄露后，企业可能面临哪项最直接的处罚

仅需要内部整改

罚款及监管处罚

不涉及处罚，只需要找回数据

不清楚相关规定

Q12:您工作（实习）过程中，如果遇到同事要求您共享带敏感信息的财务数据，您会怎么处理

直接按照要求共享

确认对方身份和权限后再共享

拒绝共享并上报相关负责人

不清楚该怎么处理

Q13:请简单说一下您认为企业应该如何在招聘环节筛选出具备合格财务数据安全认知的候选人

填空1

Q14:您的工作年限是

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q15:您最高学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q16:您是否持有财务相关专业证书

持有初级会计职称

持有中级会计职称

持有注册会计师/高级会计职称

未持有任何财务相关证书

北京市财务数据安全认知招聘调研问卷

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