北京市财务职业发展需求招聘调研

您好！非常感谢您抽出时间参与本次北京市财务职业发展需求招聘调研，您的真实反馈将帮助我们更好地掌握北京地区财务从业者的职业发展需求，为企业招聘和从业者成长提供有价值的参考

Q1:您目前的职业身份是

北京地区在岗财务从业者

北京地区财务专业在校学生

意向进入北京财务领域的求职者

北京地区财务领域招聘负责人

其他相关身份

Q2:您当前所处的财务岗位层级是

基础出纳/会计岗

中级核算/税务岗

财务主管/分析岗

财务经理/总监岗

其他财务相关岗位

Q3:您在财务领域的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前获取财务相关招聘信息的主要渠道是

综合招聘平台

财务行业垂直招聘渠道

校园招聘/校招宣讲

内推/人脉推荐

社交媒体招聘信息

其他渠道

Q5:您在求职时最关注财务岗位的哪些方面

薪资福利水平

职业晋升通道

技能培训机会

工作强度与平衡

企业平台与行业前景

岗位的专业匹配度

Q6:您认为当前北京地区财务岗位招聘要求和您的能力匹配度如何

完全匹配，能轻松达标

基本匹配，仅少数要求不满足

部分匹配，需要补充多项能力

不太匹配，差距比较明显

Q7:结合您的财务职业发展需求，您目前最希望提升哪方面能力

财务核算与报表编制能力

税务筹划与合规能力

财务分析与决策支持能力

业财融合与管理能力

数字化财务工具使用能力

前沿财务政策知识储备

Q8:您最近一次寻找财务相关工作总共花费了多长时间

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

尚未找到合适岗位

Q9:您在求职过程中，遇到的最大财务岗位匹配问题是什么

符合预期薪资的岗位太少

岗位要求的工作经验达不到

自身技能不符合岗位新要求

北京地区财务岗位竞争过于激烈

没有遇到符合发展方向的机会

Q10:您对当前北京市场财务岗位提供的薪资水平满意程度打分（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q11:企业的哪些特质会促使您选择申请该企业的财务岗位

北京本地头部企业/国企背景

高成长的创新创业企业

明确完善的晋升体系

多元的培训学习机会

友好的团队工作氛围

弹性工作制度

Q12:您是否认为北京地区财务岗位的结构性供需失衡问题比较突出

是的，低端岗位过剩高端岗位缺口大

一般，供需基本平衡

不认为，整体供需匹配情况良好

不太清楚，没有深入感受

Q13:结合您的实际体验，谈谈目前北京市场满足您财务职业发展需求存在的主要问题

填空1

Q14:您未来1-2年是否有在北京更换财务相关工作的计划

已经在筹备求职中

有计划，暂时在观望

没有计划，稳定当前岗位

还不确定，视情况而定

Q15:您希望通过哪些方式获得更贴合需求的北京财务岗位招聘信息

精准定向的行业招聘推送

财务从业者专场招聘会

专业社群的内部推荐

高校/机构的就业对接服务

垂直财务平台的求职服务

Q16:您对学历的要求来看，北京多数财务岗位的招聘门槛设置是否合理

非常合理

基本合理

偏高，存在过度要求学历问题

不太合理，模糊不清

Q17:您认为企业在财务岗位招聘中，最应该提高对哪项内容的考察权重

实际操作能力

项目经验

证书资质

学习潜力

沟通协作能力

资源背景

Q18:您是否接受财务岗位的基本工资加绩效奖金的薪资结构

完全接受

可以接受，但绩效比例不能太高

不太接受，更偏好固定薪资

无所谓，看具体情况

Q19:对于北京地区企业优化财务招聘适配性，更好满足从业者财务职业发展需求，您还有什么其他建议

填空1

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