西安市财务养老需求招聘调研问卷

您好！我们正在开展西安市财务养老需求招聘调研，希望通过您的反馈了解当前市场中财务相关岗位的养老需求现状与招聘情况，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研

Q1:您目前的身份是

在职财务从业者

求职中的财务求职者

企业HR/招聘负责人

其他相关从业者

Q2:您所在机构的性质是

国企/事业单位

民营企业

外资企业

非营利组织

其他

Q3:您的年龄区间是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q4:您从事财务相关工作的年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q5:您在求职/招聘财务岗位时，是否会将养老保障相关福利作为核心考量因素

一定会，是首要考虑条件

会，是重要参考因素

偶尔会考虑，优先级不高

基本不会考虑

Q6:您认为财务岗位求职者普遍关注哪些养老相关福利

城镇职工基本养老保险

企业年金

职业年金

商业补充养老保险

住房补贴（用于养老储备）

其他养老相关福利

Q7:您所在企业当前为财务岗位提供的养老保障水平符合您的预期吗

完全符合

基本符合

不太符合

完全不符合

Q8:您对当前西安市财务岗位整体养老保障水平的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您是否了解西安市针对本地财务从业者出台的相关养老扶持政策

非常了解

略有了解

听说过但不了解内容

完全没听说过

Q10:您认为当前西安市财务养老需求的市场满足程度如何

完全满足，供需匹配

基本满足，缺口不大

满足程度较低，存在较大缺口

完全不满足，缺口非常大

Q11:您在招聘财务人员时，是否会因为企业养老保障不足遇到招聘难问题

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从来没有遇到过

Q12:您认为导致财务养老需求得不到满足的主要原因是

企业人力成本压力大，无力提供更好养老福利

从业者对养老保障要求过高

西安市相关配套政策不完善

行业整体薪资水平偏低，难以兼顾养老储备

其他

Q13:如果企业提升养老保障待遇，您认为对吸引优质财务人才的帮助有多大

帮助非常大

帮助比较大

帮助比较小

几乎没有帮助

Q14:您认为企业应该如何调整福利政策来匹配财务岗位的养老需求

填空1

Q15:您是否愿意为了获得更完善的养老保障，接受略低的基本工资

非常愿意

愿意

不愿意

非常不愿意

Q16:您目前除了基本养老保险，是否主动配置了其他个人养老储备

已经配置了多种储备

配置了1-2种储备

还没有配置，但有计划

完全没有配置也没有计划

Q17:您认为未来5年西安市财务岗位的养老需求会呈现什么变化趋势

需求会大幅提升

需求会小幅提升

需求会保持稳定

需求会逐步下降

Q18:针对西安市财务养老需求与招聘匹配，您还有哪些其他的意见或建议

填空1

西安市财务养老需求招聘调研问卷

关于

1天内

更新

372

频次

18

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷