北京市财务从业人员财务心理健康状况福利满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解北京市财务从业人员的财务心理健康状况与福利满意度情况，您的反馈对我们优化相关服务支持非常重要，请您根据实际情况填写，所有信息严格保密。

Q1:您的年龄区间是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q2:您的工作岗位是

出纳

普通会计

财务主管

财务经理

财务总监

其他财务相关岗位

Q3:您从事财务工作的年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您当前所在的单位类型是

行政事业单位

国有企业

民营企业

外资企业

会计师事务所/财税中介机构

其他

Q5:请对您当前整体的财务心理健康状况进行评分（1分极差，10分极好）

分数

标签

Q6:您是否经常因为工作中的财务合规压力影响情绪

几乎不会

偶尔会

经常会

总是会

Q7:您是否会因为财务数据准确性要求产生焦虑情绪

几乎不会

偶尔会

经常会

总是会

Q8:您认为目前工作压力对您的财务心理健康影响程度是

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q9:哪些因素会影响您的财务心理健康状态

财税政策更新太快，学习压力大

监管要求严，合规风险高

月末/年末结账工作量大

薪资和付出不匹配

职业晋升空间小

职场人际关系复杂

单位福利保障不足

Q10:您所在单位是否提供过针对财务心理健康的疏导支持服务

从未提供过

每年提供1次

每半年提供1次

每季度提供1次及以上

Q11:您对目前单位的体检福利满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您对目前单位的带薪年假福利满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您对目前单位的医保社保补充福利满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您对目前单位的心理疏导相关福利满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您认为良好的福利保障对维持稳定的财务心理健康状况是否重要

完全不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q16:您认为单位最需要优化哪几项福利来改善心理状态

增加薪资福利

增加带薪休假天数

提供定期免费体检

提供专业心理咨询服务

增加职业培训机会

优化工作考核机制

增加团建放松活动

Q17:您最近半年是否出现过因工作导致的睡眠问题

从未出现

偶尔出现

经常出现

持续出现

Q18:您是否会主动调整自己的状态来维护财务心理健康

完全不会，不知道怎么调整

偶尔会自行调整

经常会主动调整

一直保持主动调整的习惯

Q19:您对单位改善财务人员福利、维护财务心理健康还有什么其他建议

填空1

北京市财务从业人员财务心理健康状况福利满意度调查问卷

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